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さ
春休み、夏休み、冬休みは子供預け先がないから出勤できないって言ってから契約更新できないって言われた。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.22 耳にタコができるまで言え
25/05/24 08:39:00
>>20
回数やレスする頻度の話じゃないでしょ
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No.21 思い立ったが吉日
25/05/24 08:28:17
アテにできない従業員ならそりゃあ切られるよ
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No.20 猿も木から落ちる
25/05/24 08:26:25
>>15
そうか？
ママスタに張り付いてないんじゃないの
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1件
No.19 早起きは良いことを引き寄せる
25/05/24 08:12:28
雇用契約は？
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No.18 耳にタコができるまで言え
25/05/24 07:33:25
>>13
そういう契約だったの？
更新できないって事は、雇用契約結んでるでしょ？
口約束じゃなくて書面で
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No.17 猫も歩けば棒
25/05/24 07:07:15
経営状況的にとかで人員を整理したくなったとかもあるしね笑
っで主さんは休みが多いので標的にされたんかも
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No.16 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/24 07:01:14
>>13
それを面接で言って了承得て、雇用契約もその条件なの？
ズルズルとOKに持ってったわけではなく
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No.15 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/05/24 06:01:37
みんな色々質問してるのに答えてるの少なすぎて、なんて言っていいのやら
トピタイに回答するなら、じゅうぶんあるよ
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1件
No.14 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/05/24 00:16:13
>>13
上層部が変わったとか？
あと他から苦情きたとか
ちなみにうちの会社親会社が変わって今まではなかった最低出勤日数が設定されたよ
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No.13 主 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/05/23 22:40:28
>>9今までも時間変えたり長期休み休むのOKだったんだよね
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3件
No.12 案ずるより産むが易し
25/05/23 22:10:17
面接で話聞かなかったの？
会社側が求めてる働き方ができないんならそりや切られるよね
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No.11 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/05/23 22:08:18
低学年？
学童は？
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No.10 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/05/23 21:45:57
長期休みは出勤しなくていい仕事にしなよ
それ面接で言ったの？
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No.9 風が吹けば桶屋が儲かる
25/05/23 21:44:09
>>8
今さらって思うって事は今回が初めての更新ではなくて何度か更新してるの？
そもそもの雇用契約はどうなってるの？
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1件
No.8 主 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/05/23 21:17:42
>>2今さらって感じなんだよね
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1件
No.7 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/05/23 20:52:25
そりゃ雇用条件に合わないなら更新されないよ
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No.6 明日はもっと良い日になる
25/05/23 20:33:53
働こうとするなら、預け先確保してからじゃ？ せめて探したり、学童の申し込みもしていないなら無理だと思う。長期休みも会社が稼働してるのは分かってて応募したんだよね？ シフトも組みにくいし、他のパートさんから不満が出るの避けられないから、会社に迷惑かかるよ。
いっそ給食作る仕事にしたら？
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No.5
No.4 思い立ったが吉日
25/05/23 18:43:34
使えないやつはいらん
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No.3 自分を高めるために生きろ
25/05/23 18:43:09
あるよ。
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No.2 一期一会
25/05/23 18:42:38
無能は切る
それが有期雇用契約
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2件
No.1 隣の芝生は青い
25/05/23 18:42:05
他探そう
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