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実親と旅行したら、今度は義親が行きたいと
25/05/23 21:44:09
>>8 今さらって思うって事は今回が初めての更新ではなくて何度か更新してるの？ そもそもの雇用契約はどうなってるの？
25/05/23 22:40:28
>>9今までも時間変えたり長期休み休むのOKだったんだよね
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/05/24 00:16:13
>>13 上層部が変わったとか？ あと他から苦情きたとか ちなみにうちの会社親会社が変わって今まではなかった最低出勤日数が設定されたよ
25/05/24 07:01:14
>>13 それを面接で言って了承得て、雇用契約もその条件なの？ ズルズルとOKに持ってったわけではなく
25/05/24 07:33:25
>>13 そういう契約だったの？ 更新できないって事は、雇用契約結んでるでしょ？ 口約束じゃなくて書面で
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No.9 風が吹けば桶屋が儲かる
25/05/23 21:44:09
>>8
今さらって思うって事は今回が初めての更新ではなくて何度か更新してるの？
そもそもの雇用契約はどうなってるの？
No.13 主 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/05/23 22:40:28
>>9今までも時間変えたり長期休み休むのOKだったんだよね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.14 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/05/24 00:16:13
>>13
上層部が変わったとか？
あと他から苦情きたとか
ちなみにうちの会社親会社が変わって今まではなかった最低出勤日数が設定されたよ
No.16 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/05/24 07:01:14
>>13
それを面接で言って了承得て、雇用契約もその条件なの？
ズルズルとOKに持ってったわけではなく
No.18 耳にタコができるまで言え
25/05/24 07:33:25
>>13
そういう契約だったの？
更新できないって事は、雇用契約結んでるでしょ？
口約束じゃなくて書面で