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「お冷」は氷入りと氷ナシ、どっちにする？
25/05/21 23:36:01
旦那さんがしっかり稼いでくれてるなら、そもそも扶養控除はないはずだから、制度が変わっても変わらなくても好きなだけ働けばいいのではと思います。
25/05/22 12:59:35
>>2 横。 扶養手当はないけど、旦那の会社の社会保険入っておきたいってことでは？ 私がそうなのよ。パート先、小さな会社で、旦那の会社の方が何かと安心かと思って。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/05/24 04:39:47
>>9 なるほど。 扶養控除はなくても、社会保険の観点でメリットあるから、皆扶養内パートにしたいのね。 うちはお互いに総合職正社員の夫婦なのですが、夫は外資系、私が日系です。 外資はお給料がとてもよいけど不安定なうえに、日本法人はあまり規模がありません。むしろ、日系の私の勤める会社のほうが大きく安定してるので、扶養内って私にはほんと選べない選択肢なのだなと改めて思いました。 仕事が大変すぎた時、ふとパートの求人をみたことあるのですが、土日祝も働ける人が希望なとこが多く、そちらもあまり条件があわないなぁと思って諦めました。。 今年から子供が小一なので働き方は常々悩んでいるのですが、リモートとかフレックスとか駆使して、できる限り頑張ってみようと思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.2 目的があれば手段を選ばず
25/05/21 23:36:01
旦那さんがしっかり稼いでくれてるなら、そもそも扶養控除はないはずだから、制度が変わっても変わらなくても好きなだけ働けばいいのではと思います。
No.9 富士山
25/05/22 12:59:35
>>2
横。
扶養手当はないけど、旦那の会社の社会保険入っておきたいってことでは？
私がそうなのよ。パート先、小さな会社で、旦那の会社の方が何かと安心かと思って。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.14 少しの勇気が大きな変化を生む
25/05/24 04:39:47
>>9 なるほど。
扶養控除はなくても、社会保険の観点でメリットあるから、皆扶養内パートにしたいのね。
うちはお互いに総合職正社員の夫婦なのですが、夫は外資系、私が日系です。
外資はお給料がとてもよいけど不安定なうえに、日本法人はあまり規模がありません。むしろ、日系の私の勤める会社のほうが大きく安定してるので、扶養内って私にはほんと選べない選択肢なのだなと改めて思いました。
仕事が大変すぎた時、ふとパートの求人をみたことあるのですが、土日祝も働ける人が希望なとこが多く、そちらもあまり条件があわないなぁと思って諦めました。。
今年から子供が小一なので働き方は常々悩んでいるのですが、リモートとかフレックスとか駆使して、できる限り頑張ってみようと思います。