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職場のマウント女を黙らせたい
25/05/28 09:31:16
50才以上の社員を対象に、退職金上乗せと再就職支援で早期退職を募るのかしら。 閉鎖する工場で働く社員も、対象になりそう。 若手や働き盛りの中堅は異動になるだろうけど、これを機に転職するなら、会社は止めない、ほとんど無いはずの退職金も少しは上乗せされるか… いずれにせよ、リストラ対象者で断った人は、今よりキツい仕事で成果を求められ、対象者じゃなかった社員は人員不足で仕事が増えて、役員以外の残された側にメリット無いよな…
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No.26 一つを得るために一つを捨てる
25/05/28 09:31:16
50才以上の社員を対象に、退職金上乗せと再就職支援で早期退職を募るのかしら。
閉鎖する工場で働く社員も、対象になりそう。
若手や働き盛りの中堅は異動になるだろうけど、これを機に転職するなら、会社は止めない、ほとんど無いはずの退職金も少しは上乗せされるか…
いずれにせよ、リストラ対象者で断った人は、今よりキツい仕事で成果を求められ、対象者じゃなかった社員は人員不足で仕事が増えて、役員以外の残された側にメリット無いよな…
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