• No.10 知識は力

    25/05/11 15:01:25

    ありがとうございます。
    仕事選ばなきゃあるんですね。
    一度フルタイムパートの人に対して「正社員」と言ってるのも見たことあります。
    ちなみに時給1600円超えのフルタイムパートだったら正社員になる必要はないものですか?
    私としてはそれ以外のボーナスとか福利厚生とかで社員とパートは変わってくるかなと思うのですが、そんなことはないのかな?
    無知ですみません。

  • No.15 知識は力

    25/05/11 15:26:03

    >>10

    うちの会社は正社員だと福利厚生がちょっと良い。
    賞与や退職金は非正規だと寸志。

    でも私は契約社員でフルタイムパートの月給23万。

    休みが取りやすくて有給などフル消化。
    フルタイムといっても実質140時間程度しか働いていなくて、時給換算が上がる感じです。

    正社員だと出張ありきで責任もパートの比ではないし、何より有給があまり取れない雰囲気なので。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.25 花より団子

    25/05/11 16:09:30

    >>15私も月140時間のフルタイムパートしてる。
    年俸制の会社だからボーナスないし、正社員は手当と退職金あるけど、それ以外の福利厚生は同じだからこのままでいいかなと。転職するなら家から近くて17時までの正社員がいいんだけど、アラフィフだとなかなか無いんだよねー

1件~1件 ( 全1件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。