• No.38 どんぐりの背比べ

    25/05/11 07:57:51

    >>31

    それは違うわ。

    私が書いてるのは昇進や昇給する為に必要な時間や環境を生み出してるのは私の努力って意味なんだけど。

    子供いるとどうしても子供の為に使う時間が増えて、物理的に時間が必要になるからね。

    その時間内で昇進や昇給したのは夫の努力。
    だから夫婦お互いの努力って事。

  • No.41 言葉は力である

    25/05/11 08:08:35

    >>38
    うちの旦那が人事管理してるけどやっぱり奥さんフル正社員とかの人は責任重い仕事任せられないらしい

コメント

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返信コメント

  • No.44 馬鹿は死ななきゃ治らない

    25/05/11 08:11:07

    >>41
    そう言うのって聞き取りされるの?

  • No.45 匿名

    25/05/11 08:11:55

    >>41
    んなわけないw

  • No.46 明日できることは明日やる

    25/05/11 08:12:44

    >>41
    笑った

  • No.49 正直者が馬鹿を見る

    25/05/11 08:16:51

    >>41
    上場企業の話?
    業種何?

  • No.55 犬も歩けば棒に当たる

    25/05/11 08:24:54

    >>41
    奥さん正社員だから重い仕事任せられないはさすがに草
    都内とか重い仕事任せられない人ばっかになっちゃうよぉw

  • No.56 正直者が馬鹿を見る

    25/05/11 08:30:22

    >>41
    地方?田舎の企業の話なの?

  • No.57 何事も諦めるな、でも休憩は大事

    25/05/11 08:31:46

    >>41
    働き方改革とは無縁の旧態依然とした会社なのね。

  • No.59 自分を高めるために生きろ

    25/05/11 08:40:37

    >>41
    何その会社。マトモなの?
    妻がフルタイム正社員だったら昇進とかもないって?
    ウケる

  • No.61 少しの勇気が大きな変化を生む

    25/05/11 08:43:48

    >>41
    奥さんの働き方によって男性社員を差別してるってことで、それってコンプラ的に問題あると思うんだけど。
    あなたもあなたの旦那もその問題に気づかないの?そもそもその会社がだけど、意識低すぎやしないか。

  • No.63 善は急げ

    25/05/11 08:53:34

    >>41
    うち、社内結婚した後でどちらも昇進して管理職についた夫婦いる。部署はちがうけど。
    ちなみに地方のそこそこ大手。

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