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笑うことは最良の薬
はじめはその人の愚痴を聞く立場でした。
ストレス貯まってるんだな、と思ってた。
常に内容は被害者だからつらいとか酷い事されてるといった内容でした。
その愚痴の対象がコロコロ変わりある日私に対して冷たい言動や態度を向けるようになり挨拶すらフルシカトされます。
こういう人がパート先にいると出勤が同じ曜日はとてもストレスで帰宅後疲労感がおそってきて脱け殻になります。
その人とかぶらない曜日は本当に心地よいので尚更苦痛です。
自分なりに気持ちが折れないように居ないものとして仕事に集中することにしてます。
こういった苦手な人や嫌いな人(自分を明らかに嫌いと思ってる人)が職場にいる場合はどういった対処していますか？
あまりにも酷いので曜日を変えてもらおらうか上司に相談したいとも考えてます。
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No.10 主 主です
25/05/16 05:34:43
皆さんありがとうございました。
レスの返信遅くなりましてすみません。
多数のアドバイスありがとうございました。
上司に相談してシフトを変更してもらうことになりましたが、週2はかぶってしまいます。接触はどうしてもしなくてはならないため、ストレスは続きそうなので、やはり退職も視野にいれつつ働くようにします。
ありがとうございました。
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No.9 目的があれば手段を選ばず
25/05/15 06:16:23
主もその人の事でストレスたまって愚痴書いたんだろうに、書き込みフルシカトしてるね
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No.8
No.7 明日は明日の風が吹く
25/05/10 13:03:23
前のパート先に似たようなパートさんがいましたね。感情的でフキハラっぽい所があり、それは上司も周知してたのですが、その人が唯一できる作業が初歩的なペア作業のみ。なので誰かしらがペア組まないといけないので、その人以外は交代制になってました。その人よりあとに入った人たちは大変な思いしてましたよ。まだいるのかな？そういう人ほど辞めないですから。
合う合わないは誰にでもあるので、個人的感情を持ち出すな！言われる可能性もあります。家庭の事情って事で曜日変更を願い出たら良いと思います。
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No.6 隣の芝生は青い
25/05/10 12:20:49
私は「子供の習い事の送迎が有るので、曜日を変えてもらえますか？」と上司に言ったよ。
もちろんウソだけど、言ってよかったよ。
月に2回ほど、同じ曜日があるけど、なるべく会わないように避けてる。
出くわしたときは「お疲れ様です」と言いながらスーッと逃げる。
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No.5 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/10 08:28:32
無視。業務に集中する。支障がある場合は上司に相談。
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No.4 他人の評価は気にしない
25/05/10 08:28:09
左から右に聞き流すしかない
わたしもあるよ、業務中ならまだしも連日ラインしてきて病んでたよ
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No.3 笑うことは最良の薬
25/05/10 07:54:59
スルー 気にしない気にしない
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No.2 習うより慣れろ
25/05/10 07:18:44
挨拶と業務上必要な会話以外は全スルー。
お互いいないものとしてる。
積極的に嫌がらせしに絡んでくる訳じゃないんでしょ？ならどうでもいいよ。
言葉悪いけどたかがパート、友達つくりに行ってるんじゃないし正社員みたいに協働して数値上げないといけないわけでもない。
曜日被らない日に移動して、って言いたかったら言えばいいけどバカ正直にあの人がストレスだからって言ったら主がめんどくさい人になるよ。
家庭の事情でとか子どもの送迎で、できるなら、くらいの方がいいかもね。
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No.1 継続は力なり
25/05/10 07:12:28
いないものとしてスルーしよう
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