パートなのに病児保育使う意味ある? へのコメント（No.3）

雇用形態というより、主さんの職種が現場に出社しないと周りに影響が大きい職種だから、病児保育を勧められるのではと思います。パートであっても、主さんが休めば代わりの人が出る必要があるのだとしたら周りは大変です。

私は正社員ですが、リモートやフレックスが使えるので子供が病気の時も、必要最低限のことを自宅で作業して間に合わせることができます。今は社外との会議もほぼオンラインだから、急な休みもとりやすいし、病児保育を勧められることもありません。

パートの仕事は現場で作業が必要な職種が多いから、急な休みはとりにくいのではと思います。
子育てとの両立をしたいなら、いざというときリモートできる職種が一番いいと思います。