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病院の予約、夕方は学校帰りの子に譲ってと
25/04/29 13:37:50
>>6 なるほど。本社があるなら、店舗での困りごとや何かあった時に相談、報告できる部署がありませんか？ 本当に誰にも何も相談できない環境で、正社員でもない主さんに責任ある仕事を任せてるというのも、会社として問題があるような気がしますが… きっと、どこかに何かしらの糸口があると思いますよ。変化を望むなら、行動あるのみです。
25/04/29 13:51:30
>>7 まあ本当に何かあれば直接社長に。っていうスタンスの会社です。何をするにも社長にいちいち確認要って感じです。社長は店舗に年一回も来るか来ないかくらいです。なので他の上司挟まず社長には文面で伝えるか電話で伝えようかと思ってますが、社員登用希望ですが可能でしょうか？と伝えるのが正解なのでしょうか。行動あるのみ！ほんとそうですね！ありがとうございます！
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/04/29 14:02:54
>>8 そうなんですね。本来なら、それを社長に直接伝えていいものかどうか、という相談を会社の誰かにしたいところですよね… 年一社長が来てくれるタイミングが、近々あればいのに💦 主さんの未来が切り開けるよう、陰ながらお祈りしております！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7 一期一会
25/04/29 13:37:50
>>6
なるほど。本社があるなら、店舗での困りごとや何かあった時に相談、報告できる部署がありませんか？
本当に誰にも何も相談できない環境で、正社員でもない主さんに責任ある仕事を任せてるというのも、会社として問題があるような気がしますが…
きっと、どこかに何かしらの糸口があると思いますよ。変化を望むなら、行動あるのみです。
No.8 主 笑う門には福来たる
25/04/29 13:51:30
>>7
まあ本当に何かあれば直接社長に。っていうスタンスの会社です。何をするにも社長にいちいち確認要って感じです。社長は店舗に年一回も来るか来ないかくらいです。なので他の上司挟まず社長には文面で伝えるか電話で伝えようかと思ってますが、社員登用希望ですが可能でしょうか？と伝えるのが正解なのでしょうか。行動あるのみ！ほんとそうですね！ありがとうございます！
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.9 一期一会
25/04/29 14:02:54
>>8
そうなんですね。本来なら、それを社長に直接伝えていいものかどうか、という相談を会社の誰かにしたいところですよね…
年一社長が来てくれるタイミングが、近々あればいのに💦
主さんの未来が切り開けるよう、陰ながらお祈りしております！