• No.93 明日はもっと良い日になる

    25/04/26 20:34:45

    海外赴任中の旦那なら、日本にいる主に負担がかかっちゃうのは当然なのでは??
    てか、未就学児のときに海外単身赴任ってことだよね?国内の転勤ですら今は色々と言われるのに、海外支社もあるようなとこだったら会社から何かしらのサポートや補助金の制度がありそうなもんなのにねぇ。

    共働きの父と母がすぐに子供のところへ駆けつけれる距離にいるなら主の主張は真っ当だと思うけど、こればっかりは海外単身赴任を選んだ時点で『見通しが甘かった』と言うしかないんだけど……

    呼ばれる度に旦那に帰国してもらう?それなりに高給取りで出世路線なんだろうけど、主の言うとおり負担が偏るなんて良くないし、夫婦平等の時代だもんね!今この瞬間の子供のために主ばっかりが犠牲になることないしね。とりあえず呼び出し先を旦那のほうに変更することから始めたらどうかな?
    あと勤め先ね。学校は主の子以外も通ってるからさ、悲しいけど誰かを贔屓とか出来ないの。
    小学生以上の子持ちがいない会社なら主がファーストペンギンだから、まずは勤め先での働き方改革から必要なのかも…!
    てか長々と書いちゃってごめん!大変だろうけど頑張ってねーー!
    (あと小1はGW明けからが本番!って個人的には思ってるから、まじでキツイならほんとにちゃんと考えたほうがいいよ)

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返信コメント

  • No.97 富士山

    25/04/26 20:49:59

    >>93
    旦那海外赴任ある会社に勤めてて共働きは夫婦とも仕事舐めてる見通しの甘いアホ夫婦しかいない

1件~1件 ( 全1件)

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