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義母の納骨って行かなきゃダメ？
25/04/23 23:39:15
>>4 絶対にそうですよね？ でもこの業界自体、兼任してる人も多いし、現場上がり？とか、腰痛悪化して事務仕事の多い相談員業務に異動する人も沢山聞くんです。 私も実際そうで、身体がしんどくなってきたのと福祉分野の知識を広げたくて相談員業務に携わりたくなったのに。 しかも退職申請してから3ヶ月しないと退職できないんです。
25/04/23 23:52:32
>>5 いくら兼任が多いとか体がもたなくて事務方にと言っても、今現在仕事できてるならぼろぼろになるまで仕事させられるよ。 3カ月しなきゃやめられないったって、辞める人は逃げてでもやめてるから。 会社側からすれば、3カ月間は仕事してくれると思ってるよ。 でまた次来た人が新たな犠牲者となる。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/04/24 01:22:55
>>7 そうですよね。 既に2ヶ月過ぎてるので。 私がここですぐに退職希望したとて会社側からすれば5ヶ月は人員埋まっていたことになりますからね。 その間に別で募集掛けるなりも出来るし。
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No.5 苦あれば楽あり
25/04/23 23:39:15
>>4
絶対にそうですよね？
でもこの業界自体、兼任してる人も多いし、現場上がり？とか、腰痛悪化して事務仕事の多い相談員業務に異動する人も沢山聞くんです。
私も実際そうで、身体がしんどくなってきたのと福祉分野の知識を広げたくて相談員業務に携わりたくなったのに。
しかも退職申請してから3ヶ月しないと退職できないんです。
No.7 高嶺の花
25/04/23 23:52:32
>>5
いくら兼任が多いとか体がもたなくて事務方にと言っても、今現在仕事できてるならぼろぼろになるまで仕事させられるよ。
3カ月しなきゃやめられないったって、辞める人は逃げてでもやめてるから。
会社側からすれば、3カ月間は仕事してくれると思ってるよ。
でまた次来た人が新たな犠牲者となる。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.8 苦あれば楽あり
25/04/24 01:22:55
>>7
そうですよね。
既に2ヶ月過ぎてるので。
私がここですぐに退職希望したとて会社側からすれば5ヶ月は人員埋まっていたことになりますからね。
その間に別で募集掛けるなりも出来るし。