• No.4 高嶺の花

    25/04/23 23:19:23

    >>2
    あ、それ介護現場要員に絶対ロックオンされてる。
    そういう人こそ現場で安く働いてくれる人。
    言わなきゃよかったのに。
    就業条件明示書に仕事の内容が書いてあったでしょう、よくよく読むと小さく分かりづらい文言で介護の現場の仕事やるような事書いてあると思う。
    一応説明しました、明示書にも書いてあります、法律上問題はないはずだと言われるのがオチ。
    やなら辞めてしまえばいい、そんな小賢しい真似するような会社碌なとこじゃない。

  • No.5 苦あれば楽あり

    25/04/23 23:39:15

    >>4
    絶対にそうですよね?
    でもこの業界自体、兼任してる人も多いし、現場上がり?とか、腰痛悪化して事務仕事の多い相談員業務に異動する人も沢山聞くんです。

    私も実際そうで、身体がしんどくなってきたのと福祉分野の知識を広げたくて相談員業務に携わりたくなったのに。

    しかも退職申請してから3ヶ月しないと退職できないんです。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.6 苦あれば楽あり

    25/04/23 23:50:48

    >>5
    5は主です。

  • No.7 高嶺の花

    25/04/23 23:52:32

    >>5
    いくら兼任が多いとか体がもたなくて事務方にと言っても、今現在仕事できてるならぼろぼろになるまで仕事させられるよ。
    3カ月しなきゃやめられないったって、辞める人は逃げてでもやめてるから。
    会社側からすれば、3カ月間は仕事してくれると思ってるよ。
    でまた次来た人が新たな犠牲者となる。

1件~2件 ( 全2件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。