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25/04/20 08:23:07
そのお仕事が好きで辞めたくはないってことならお早めに相談したほうがええよ？ 体力的にも限界ですって ブラックとかでないなら考えてくれるはず
返信
25/04/20 08:19:20
そんな人は会社が最後まで雇ってくれるよ。 衰退して行く国で仕事できない人は 解雇されるよ。
25/04/20 08:12:53
大勢の人がいると色々な人がいるんです 大まかに仕事が出来る人、出来ない人、普通の人って感じで中にはアスペルガーやADHDなんかの人も潜んでるので何回も同じミスを繰り返す人もいます なのでどの会社も仕事が出来る人に負担がかかってきてそういう人が不公平だって思って辞めて行きますね 仕方ない事だと思って諦めましょう
25/04/20 08:09:38
そこは最初に断れば良かった 周りは打診されても断ってるよ そして引き受けたパートさんは表向き介護や 育児を理由に半年後には去ってる
25/04/20 08:08:38
短時間パートだったとき、その状況になったよ。 午前中出勤の私は仕事量がとんでもない。午後出勤の人はのんびり伝票整理のみ。同じ時期に入社して勤務時間も同じ時短。時給も同じ。仕事量が全然違うのは納得いかないと思って上司に相談したけど、我慢してと一言。即辞めたよ。
25/04/20 08:02:18
>>20 とかだと○笑
25/04/20 08:00:43
>>19 普通の企業たかだと自分のキャパは自分で考えろ派が多いので普通に相談するわよ？ これがスマートに出来ないと最後は追いつめられて自殺とかにもなりかねないので笑
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25/04/20 07:56:10
>>18 そんな事言えないよね、、、
25/04/20 07:52:38
他人のことはちょっと置いておいてですね笑 まず自分の事からいきましょ 最初に受けてしまう前にはっきりと強めに主張することが大事なんよね笑 キャパオーバーどす無理どすって
25/04/20 07:46:36
私もそれで辞めました 同じ時給でもっと楽な仕事に転職したら？
25/04/20 07:46:19
不公平だと思うなら交渉してみたら？ 黙ってたら何も変わらないよ？
25/04/20 07:39:06
私それで辞めたよ。たかがパートなのに社員並みの責任ある仕事やらされるようになって他の人には一切頼まないのにどんどん私だけに回されてアホらしくなってやめた。休みの日もお構いなしに連絡くるし本当ストレスだったな。それを今誰がやってんのかしらんけど。
25/04/20 07:29:09
私もそう ムカつくけど、立場的には命令や指示できるから面白い お金安いのに、地位だけあがってアホクサ
25/04/20 07:24:38
ポジションによって仕事が違うのは当然でしょw 運が悪かったね
25/04/20 07:06:40
私も同じだった 社員がやってた仕事をパートの私が引き継いだ 仕事で分からない事をパートの古い方に聞いても、社員がやってた仕事だから私は知らないと言われ続け… ほぼ同時期に入社した方と仕事量が明らかに違って腑に落ちなかったけど、最近その人にも同量の仕事が回ってきて今アタフタしてる 私は社員の仕事を何で私が！と思ってたけど、自分なりに手順書とか作成して乗り切った 同僚はいきなり仕事増えて大変で、私の中ではざまぁと思ってる 当時私の仕事を他人事に見てて手伝ってもくれなかった事は私は忘れない
25/04/20 06:55:45
友達同じ事されて理由聞きに行ってたよ。 他のパートさん達全員交えて話し合いして決め直したって。
25/04/20 06:17:16
私もそうだったから、時給あげてもらったよ。
25/04/20 06:13:28
同じ立場ではないけれど、上に掛け合って時給を上げてもらうよ。同じ立場のパートに同じように仕事をふってもらうのは違うと思う。貴方にお願いしたのは理由があるはずだからきちんとまず理由をきく。
25/04/20 01:46:17
嫌なら、その分時給上げてもらうか手当つけてもらうか交渉するしかない 私はそれで月2万の手当つけてもらったことがある
25/04/20 01:33:18
今までやってたことプラス辞めた人の引き継ぎ？ 負担があるならちゃんと掛け合ったほうがいいよ 時給を増やしてもらうか、仕事を分散してもらうか 何も言わないとただ搾取されるだけだよ
25/04/20 01:27:13
社員上がりの高齢パートの人 全く仕事できなくて、せめて電話ぐらい取ってくれたら良いのに出るの遅いから結局私が取る パソコンもあまり出来ないから 私が電話取りながら2時間でやってた仕事を 電話取らずに３日かけてやる（おまけにミスあるし） で、仕事ないからほぼ座ってるだけ 周りも尻拭いが嫌で仕事振らないし 会社も辞めてほしいんだろうけど 長年社員だったから、仕方なくそのまま雇ってる感じ これで私より時給多いから、腑に落ちない
25/04/20 01:04:43
社員のお仕事を引き継いでるんだよね？ 働き方次第で待遇が変わる瀬戸際かも 今までの働きぶりを見ていてくれたって事じゃないのかな
25/04/20 01:04:06
同じ時給で同じ職種なのにこちらは社員ともやり取りしつつ在庫管理、責任ある仕事で常に神経使ってる状態なのに後から入ったパートさんはなにも気にせず簡単な仕事をしてるだけ 時短だから把握できない事が多すぎてその人たちには無理なのはわかるのでそれならせめて時給で差をつけてくれよと思ってしまう
25/04/20 00:40:46
分かる！ 同じ時給で割に合わない 辞めたくなる
25/04/20 00:26:18
わかります。すごく不公平ですよね。 わからないことはやりかけのままカウンターの上にしれっと未処理で置いて帰る人がいて、次の日、私が処理します。 私の方が少し前に入っただけで、しかも同じ時給なのに。 すごくモヤモヤしてます！！
25/04/20 00:21:21
気持ち分かります！不公平に感じますよね。 まさに、同じような状況です！ 他にトピ立てもしましたが、私も 同職パートと、同じ時給で、部署に社員がいないので、私はたまたまフルタイムパートってだけで、 職場の統括みたいなことまでやらされてるんだけど、基本時給も、ボーナス基本部分も一緒だと言うことが、同僚の一言により判明。 同職の同僚は週3日、5時間勤務なんだけど、家庭の事情で休みがちで、しわ寄せがこちらに来る。 あまりに頻回で、お互い様…とは言えモヤモヤしてしまう。うちの場合は、ちょっと同僚が 休むのは当たり前の権利！って感じだから尚更なんですけどね😅 主と一緒。仕事内容は好きなんですよね。 モヤモヤするね～。
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25/12/09 22:52:12
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.26 猫も歩けば棒
25/04/20 08:23:07
そのお仕事が好きで辞めたくはないってことならお早めに相談したほうがええよ？
体力的にも限界ですって
ブラックとかでないなら考えてくれるはず
返信
No.25 目先の利益を追うな
25/04/20 08:19:20
そんな人は会社が最後まで雇ってくれるよ。
衰退して行く国で仕事できない人は
解雇されるよ。
返信
No.24 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/04/20 08:12:53
大勢の人がいると色々な人がいるんです
大まかに仕事が出来る人、出来ない人、普通の人って感じで中にはアスペルガーやADHDなんかの人も潜んでるので何回も同じミスを繰り返す人もいます
なのでどの会社も仕事が出来る人に負担がかかってきてそういう人が不公平だって思って辞めて行きますね
仕方ない事だと思って諦めましょう
返信
No.23 七転び八起き
25/04/20 08:09:38
そこは最初に断れば良かった
周りは打診されても断ってるよ
そして引き受けたパートさんは表向き介護や
育児を理由に半年後には去ってる
返信
No.22 己を知る者は勝者なり
25/04/20 08:08:38
短時間パートだったとき、その状況になったよ。
午前中出勤の私は仕事量がとんでもない。午後出勤の人はのんびり伝票整理のみ。同じ時期に入社して勤務時間も同じ時短。時給も同じ。仕事量が全然違うのは納得いかないと思って上司に相談したけど、我慢してと一言。即辞めたよ。
返信
No.21 ネコも歩けば棒
25/04/20 08:02:18
>>20
とかだと○笑
返信
No.20 ネコも歩けば棒
25/04/20 08:00:43
>>19
普通の企業たかだと自分のキャパは自分で考えろ派が多いので普通に相談するわよ？
これがスマートに出来ないと最後は追いつめられて自殺とかにもなりかねないので笑
返信
1件
No.19 人生は短い、でも昼寝は長い
25/04/20 07:56:10
>>18
そんな事言えないよね、、、
返信
1件
No.18 ネコも歩けば棒
25/04/20 07:52:38
他人のことはちょっと置いておいてですね笑
まず自分の事からいきましょ
最初に受けてしまう前にはっきりと強めに主張することが大事なんよね笑
キャパオーバーどす無理どすって
返信
1件
No.17 人生は短い、でも昼寝は長い
25/04/20 07:46:36
私もそれで辞めました
同じ時給でもっと楽な仕事に転職したら？
返信
No.16 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/04/20 07:46:19
不公平だと思うなら交渉してみたら？
黙ってたら何も変わらないよ？
返信
No.15 どんな困難でも乗り越えられる
25/04/20 07:39:06
私それで辞めたよ。たかがパートなのに社員並みの責任ある仕事やらされるようになって他の人には一切頼まないのにどんどん私だけに回されてアホらしくなってやめた。休みの日もお構いなしに連絡くるし本当ストレスだったな。それを今誰がやってんのかしらんけど。
返信
No.14 自分を超える挑戦をしよう
25/04/20 07:29:09
私もそう
ムカつくけど、立場的には命令や指示できるから面白い
お金安いのに、地位だけあがってアホクサ
返信
No.13 人生は短い、でも昼寝は長い
25/04/20 07:24:38
ポジションによって仕事が違うのは当然でしょw
運が悪かったね
返信
No.12 恥をかいても前に進むことが大事
25/04/20 07:06:40
私も同じだった
社員がやってた仕事をパートの私が引き継いだ
仕事で分からない事をパートの古い方に聞いても、社員がやってた仕事だから私は知らないと言われ続け…
ほぼ同時期に入社した方と仕事量が明らかに違って腑に落ちなかったけど、最近その人にも同量の仕事が回ってきて今アタフタしてる
私は社員の仕事を何で私が！と思ってたけど、自分なりに手順書とか作成して乗り切った
同僚はいきなり仕事増えて大変で、私の中ではざまぁと思ってる
当時私の仕事を他人事に見てて手伝ってもくれなかった事は私は忘れない
返信
No.11 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/04/20 06:55:45
友達同じ事されて理由聞きに行ってたよ。
他のパートさん達全員交えて話し合いして決め直したって。
返信
No.10 匿名
25/04/20 06:17:16
私もそうだったから、時給あげてもらったよ。
返信
No.9 羊頭狗肉
25/04/20 06:13:28
同じ立場ではないけれど、上に掛け合って時給を上げてもらうよ。同じ立場のパートに同じように仕事をふってもらうのは違うと思う。貴方にお願いしたのは理由があるはずだからきちんとまず理由をきく。
返信
No.8 継続は力にしかならない
25/04/20 01:46:17
嫌なら、その分時給上げてもらうか手当つけてもらうか交渉するしかない
私はそれで月2万の手当つけてもらったことがある
返信
No.7 知らぬが仏
25/04/20 01:33:18
今までやってたことプラス辞めた人の引き継ぎ？
負担があるならちゃんと掛け合ったほうがいいよ
時給を増やしてもらうか、仕事を分散してもらうか
何も言わないとただ搾取されるだけだよ
返信
No.6 自分を高めるために生きろ
25/04/20 01:27:13
社員上がりの高齢パートの人
全く仕事できなくて、せめて電話ぐらい取ってくれたら良いのに出るの遅いから結局私が取る
パソコンもあまり出来ないから
私が電話取りながら2時間でやってた仕事を
電話取らずに３日かけてやる（おまけにミスあるし）
で、仕事ないからほぼ座ってるだけ
周りも尻拭いが嫌で仕事振らないし
会社も辞めてほしいんだろうけど
長年社員だったから、仕方なくそのまま雇ってる感じ
これで私より時給多いから、腑に落ちない
返信
No.5 どんぐりの背比べ
25/04/20 01:04:43
社員のお仕事を引き継いでるんだよね？
働き方次第で待遇が変わる瀬戸際かも
今までの働きぶりを見ていてくれたって事じゃないのかな
返信
No.4 明日はもっと良い日になる
25/04/20 01:04:06
同じ時給で同じ職種なのにこちらは社員ともやり取りしつつ在庫管理、責任ある仕事で常に神経使ってる状態なのに後から入ったパートさんはなにも気にせず簡単な仕事をしてるだけ
時短だから把握できない事が多すぎてその人たちには無理なのはわかるのでそれならせめて時給で差をつけてくれよと思ってしまう
返信
No.3 案ずるより産むが易し
25/04/20 00:40:46
分かる！
同じ時給で割に合わない
辞めたくなる
返信
No.2 一期一会
25/04/20 00:26:18
わかります。すごく不公平ですよね。
わからないことはやりかけのままカウンターの上にしれっと未処理で置いて帰る人がいて、次の日、私が処理します。
私の方が少し前に入っただけで、しかも同じ時給なのに。
すごくモヤモヤしてます！！
返信
No.1 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/04/20 00:21:21
気持ち分かります！不公平に感じますよね。
まさに、同じような状況です！
他にトピ立てもしましたが、私も
同職パートと、同じ時給で、部署に社員がいないので、私はたまたまフルタイムパートってだけで、
職場の統括みたいなことまでやらされてるんだけど、基本時給も、ボーナス基本部分も一緒だと言うことが、同僚の一言により判明。
同職の同僚は週3日、5時間勤務なんだけど、家庭の事情で休みがちで、しわ寄せがこちらに来る。
あまりに頻回で、お互い様…とは言えモヤモヤしてしまう。うちの場合は、ちょっと同僚が
休むのは当たり前の権利！って感じだから尚更なんですけどね😅
主と一緒。仕事内容は好きなんですよね。
モヤモヤするね～。
返信