入社半月で妊娠報告、どうしたら？

入社して半月の新人社員から、妊娠報告をもらいました。出産後は育休も取るが、キャリアもバリバリ積みたい！と言われています。まだ一人では仕事がこなせる状況にないまま産休に入りますので、フルタイムで働く人と同じように業務の担当は持たせるのが難しく…（復帰は大歓迎ですが、うちは朝10時から夜10時まで働くのが普通なくらいの仕事です…）今後もそれが理由の軽作業は嫌だと言われています。みなさんはキャリアと仕事のバランスはどのように取っていますか？私は（場違いではありますが）独身で子どももいない、管理職の立場です。いろいろご意見いただければ嬉しいです。