カテゴリ
急上昇
高1、友達同士で冬休みに旅行
夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/04/13 10:39:21
言われました。返事は、はい。はい。といいけどできなさすぎです。といわれました。仕事内容は部品の検品。検品はできているのですが、他のことが覚えられず。みなさんは、四日目、三日目でなんでもできましたか?私がやっぱだめなんですかね。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
25/04/18 10:30:59
主はそんなつもりないかもだけど できるふりをするなってことだよ できる?と聞かれて、はいと答えれば、完璧にできると思われるよ でも実際やらせてみると検品以外他のことができてないから、さっきできるって言ったよね?ってなる 4日目ならできなくて当たり前。 ここまではわかるけど、この先がわからないとか検品はできるけど、他のことが覚えられないとか自分が今どのくらい理解してるか具体的に言ったらいいとおもう
返信
25/04/16 07:09:40
できなくてもいいけど態度がダメだと教える方もイライラするんよ。 説明してる間に返事してくるやつとか。でわかったのかとおもったら全然わかってないし。 全然終わってないのにやり切った顔して帰っていくしな。 そんでお疲れーって上からだし。 その人の仕事他の人がフォローしてて全然やってないのに一番やった感出して帰るのやめて欲しい。 ごめんうちに来るずぶといばあさん思い出して愚痴が止まらなかったw
25/04/16 07:02:52
4日目で見限られてやめた。 マジで地獄を見た。 自分はダメ人間なんだと落ち込んだけど、次の職場は普通に8年働いてます。 4日目なんか経験者かよっぽど器用で頭の回転が良いかだよ。私の後に美人が来たからそっち採用したくて私を辞めさせたんだと思う。
25/04/14 17:20:13
うちにも、わかってないのに返事はよくてさっぱり仕事できない人いる。 でも4日目でできなさすぎはないなぁ。 辛いね。
25/04/13 23:55:54
なんか私のパート先は二件とも仕事内容説明されるより、とっとと現場に入って 実践しながら覚えるみたいな感じだから普通にその日中にはある程度はやれたよ というかやるしか無かった 他のことってどんなの?まあ説明しにくい位にはややこしいんだろうけど
25/04/13 23:53:52
これだけでは判断出来ない。 主が本当にだめな場合もあるし教える人がヤバイ場合もあるよ。 後は勤務時間。 8時間労働だったら出来なさ過ぎも分かるけど、3時間だとそんなに出来なくね?って思う。 私も3日目でヤバイ奴みたくなったけど4日目で凄い良い人に当たって一気に物覚えの悪い新人ぐらいまでは慣れたよ。
25/04/13 23:37:53
さすがに4日は厳しくない?と思ったけど、業種にもよるのか
25/04/13 23:35:02
正直1、2日目で出来る出来ないは分かりますね。 1回やればわかることを4日経ってもできないって思われたんでしょうね。
25/04/13 13:10:06
覚える気がないと思われてるのでは? 職種は違うけどマニュアルにびっしり書き込んで るパートさんもいるよ。
25/04/13 12:48:22
メモ取ってる? ブランクあるなら、 帰宅して見返すぐらいしないと。
25/04/13 12:27:52
覚えられないならメモしたら? 多分そこまで怒られるって態度が悪いんだよ
25/04/13 11:25:29
すみませんって言っておけばいいよ みんな新人だった頃のこと忘れてるんだよ
25/04/13 11:18:49
理解してないのに、はい、はい、って返事してるからじゃない?
25/04/13 11:16:35
なんでもできろとは思わないけど、ベテランさんからしたら4日目でこれか…って感じで先が見えるんだろうな 視野が狭いんだと思う
25/04/13 11:15:41
単調な事の繰り返しならできないと言われても仕方がないけど、細々した事とかそういうのも覚えないとならないとかなら4日じゃ覚えられない
25/04/13 11:11:36
メモ取ってる? 見返せば全然できないってことはないと思うけど。
1件~16件 ( 全16件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
26/01/01 03:01:31
46089
2
26/01/01 02:24:08
9
3
26/01/01 03:09:34
243478
4
26/01/01 03:11:08
16
5
26/01/01 02:21:29
29
26/01/01 02:25:06
0
26/01/01 03:09:06
26/01/01 02:28:58
7
26/01/01 01:10:37
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.16 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/04/18 10:30:59
主はそんなつもりないかもだけど
できるふりをするなってことだよ
できる?と聞かれて、はいと答えれば、完璧にできると思われるよ
でも実際やらせてみると検品以外他のことができてないから、さっきできるって言ったよね?ってなる
4日目ならできなくて当たり前。
ここまではわかるけど、この先がわからないとか検品はできるけど、他のことが覚えられないとか自分が今どのくらい理解してるか具体的に言ったらいいとおもう
返信
No.15 案ずるより産むが易し
25/04/16 07:09:40
できなくてもいいけど態度がダメだと教える方もイライラするんよ。
説明してる間に返事してくるやつとか。でわかったのかとおもったら全然わかってないし。
全然終わってないのにやり切った顔して帰っていくしな。
そんでお疲れーって上からだし。
その人の仕事他の人がフォローしてて全然やってないのに一番やった感出して帰るのやめて欲しい。
ごめんうちに来るずぶといばあさん思い出して愚痴が止まらなかったw
返信
No.14 思い立ったが吉日
25/04/16 07:02:52
4日目で見限られてやめた。
マジで地獄を見た。
自分はダメ人間なんだと落ち込んだけど、次の職場は普通に8年働いてます。
4日目なんか経験者かよっぽど器用で頭の回転が良いかだよ。私の後に美人が来たからそっち採用したくて私を辞めさせたんだと思う。
返信
No.13 人間万事塞翁が馬
25/04/14 17:20:13
うちにも、わかってないのに返事はよくてさっぱり仕事できない人いる。
でも4日目でできなさすぎはないなぁ。
辛いね。
返信
No.12 一日一善
25/04/13 23:55:54
なんか私のパート先は二件とも仕事内容説明されるより、とっとと現場に入って
実践しながら覚えるみたいな感じだから普通にその日中にはある程度はやれたよ というかやるしか無かった
他のことってどんなの?まあ説明しにくい位にはややこしいんだろうけど
返信
No.11 時は金なり(でも寝る時間も貴重)
25/04/13 23:53:52
これだけでは判断出来ない。
主が本当にだめな場合もあるし教える人がヤバイ場合もあるよ。
後は勤務時間。
8時間労働だったら出来なさ過ぎも分かるけど、3時間だとそんなに出来なくね?って思う。
私も3日目でヤバイ奴みたくなったけど4日目で凄い良い人に当たって一気に物覚えの悪い新人ぐらいまでは慣れたよ。
返信
No.10 泣きっ面に蜂
25/04/13 23:37:53
さすがに4日は厳しくない?と思ったけど、業種にもよるのか
返信
No.9 恥をかいても前に進むことが大事
25/04/13 23:35:02
正直1、2日目で出来る出来ないは分かりますね。
1回やればわかることを4日経ってもできないって思われたんでしょうね。
返信
No.8 耳にタコができるまで言え
25/04/13 13:10:06
覚える気がないと思われてるのでは?
職種は違うけどマニュアルにびっしり書き込んで
るパートさんもいるよ。
返信
No.7 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/04/13 12:48:22
メモ取ってる?
ブランクあるなら、
帰宅して見返すぐらいしないと。
返信
No.6 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/13 12:27:52
覚えられないならメモしたら?
多分そこまで怒られるって態度が悪いんだよ
返信
No.5 知らぬが仏
25/04/13 11:25:29
すみませんって言っておけばいいよ
みんな新人だった頃のこと忘れてるんだよ
返信
No.4 三日坊主
25/04/13 11:18:49
理解してないのに、はい、はい、って返事してるからじゃない?
返信
No.3 少しの努力が大きな成果を生む
25/04/13 11:16:35
なんでもできろとは思わないけど、ベテランさんからしたら4日目でこれか…って感じで先が見えるんだろうな
視野が狭いんだと思う
返信
No.2 匿名
25/04/13 11:15:41
単調な事の繰り返しならできないと言われても仕方がないけど、細々した事とかそういうのも覚えないとならないとかなら4日じゃ覚えられない
返信
No.1 息を切らすよりも、冷静に進め
25/04/13 11:11:36
メモ取ってる?
見返せば全然できないってことはないと思うけど。
返信