• No.96 本当に大切なのは、今ここにあるもの

    25/04/03 19:09:41

    >>8 この方の言うとおり。
    採用条件があなたと違う場合や、面接などして雇う側がよしとしているなら例え土日だろうと休んでも問題ない。
    私の所もそうで、あなたみたいに吠えてる人がいる。
    皆んな平等に休みましょうって意味わからない。

  • No.118 一期一会

    25/04/03 19:55:04

    >>96
    雇う側がよしって何?
    雇う側はシフトがまわればいいので必然的に土日出られる人で回すしかないんだからそういう人から意見が出るのは当然では?

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返信コメント

  • No.133 犬も歩けば棒に当たる

    25/04/03 20:31:33

    >>118
    雇う側がよしって何?=高校生のママさんを雇ってる立場の人(店長など)が(土日休んで)良いよって言ってるならいいってこと。

    雇う側はシフトがまわればいいので必然的に土日出られる人で回すしかないんだからそういう人から意見が出るのは当然では?
    >その意見は店長や経営者に言うべきことで、土日休んでる人へ言う事ではないってこと。

    を言ってるのだと思います。
    怒りの矛先がそもそも違うのに気が付いていない。どうしてあなたがやってるからって他の人もやらないといけないってことになるの?ってことです。

  • No.138 犬も歩けば棒に当たる

    25/04/03 20:43:27

    >>118
    雇う側がよしって何?=高校生のママさんを雇ってる立場の人(店長など)が(土日休んで)良いよって言ってるならいいってこと。

    雇う側はシフトがまわればいいので必然的に土日出られる人で回すしかないんだからそういう人から意見が出るのは当然では?
    >その意見は店長や経営者に言うべきことで、土日休んでる人へ言う事ではないってこと。

    を言ってるのだと思います。
    怒りの矛先がそもそも違うのに気が付いていない。どうしてあなたがやってるからって他の人もやらないといけないってことになるの?ってことです。

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