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質が下がるなら給食費無償化しなくていい
25/03/31 14:30:59
>>8 そう？ バブル世代は入社試験がゆるゆるだったから、その後の氷河期世代が就職難で、中小企業にまで高学歴の人員が流れていった結果、バブル世代は優秀な後輩に追い抜かれてたし、真っ先にリストラ対象になったりして大変そうだったよ。
25/03/31 14:41:25
>>12 家の会社はそんな事ないな。 私の会社は現在もリストラ対象は氷河期世代だよ。新入社員とか中堅社員のお給料は順調に昇給してるけど、管理職の氷河期世代の昇給は少ないし、会社側も優秀じゃない人の退職を促す制度とか作ってる。 バブル世代は定年間近だから対象外。 それに大多数が就活失敗してる状況だからね。 超少数の成功者と比較しても仕方ないと思うし、同期とか同世代少ないから何かとやり辛い。 バブル世代も優秀な人は優秀だしね。 時代のせいでも、バブル世代が羨ましいわ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/03/31 14:50:05
>>16 今残ってるバブル世代は大量リストラ時代を乗り切った猛者かもね。 あの時代、リストラの数といい失業率はヤバかった。 リストラが社会現象で日々報道されてたから…
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No.12 どんな困難でも乗り越えられる
25/03/31 14:30:59
>>8
そう？
バブル世代は入社試験がゆるゆるだったから、その後の氷河期世代が就職難で、中小企業にまで高学歴の人員が流れていった結果、バブル世代は優秀な後輩に追い抜かれてたし、真っ先にリストラ対象になったりして大変そうだったよ。
No.16 目の前のことに集中しろ
25/03/31 14:41:25
>>12
家の会社はそんな事ないな。
私の会社は現在もリストラ対象は氷河期世代だよ。新入社員とか中堅社員のお給料は順調に昇給してるけど、管理職の氷河期世代の昇給は少ないし、会社側も優秀じゃない人の退職を促す制度とか作ってる。
バブル世代は定年間近だから対象外。
それに大多数が就活失敗してる状況だからね。
超少数の成功者と比較しても仕方ないと思うし、同期とか同世代少ないから何かとやり辛い。
バブル世代も優秀な人は優秀だしね。
時代のせいでも、バブル世代が羨ましいわ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.21 どんな困難でも乗り越えられる
25/03/31 14:50:05
>>16
今残ってるバブル世代は大量リストラ時代を乗り切った猛者かもね。
あの時代、リストラの数といい失業率はヤバかった。
リストラが社会現象で日々報道されてたから…