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知らぬが仏
毎回週4だったのに、週３しか入ってなかった。
すぐ店長に言う？それとも様子見ますか？
事務所にいつも人がいるから電話してもいいかな
なんか稼げなくてもう辞めたい。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.42 主 隣の芝生は青い
25/03/22 22:03:54
>>40モヤモヤしすぎて言ってやろうと思ったけど、店長と会えなかった。だからまだ保留のままです。
すごくモヤモヤして仕方ない
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No.41 主 隣の芝生は青い
25/03/22 22:01:01
>>32書いてないってことはあくまで出勤できる日数は週4で、週３～週２のときもありますよみたいな感じなのかな。
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No.40 息を切らすよりも、冷静に進め
25/03/22 18:40:42
シフト出た時点で言っちゃうな
稼げないし
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1件
No.39 明日できることは明日やる
25/03/22 18:37:51
横から失礼します。
パートから社員になる人が出て、社員の日数が増えるから今いるパート4から3へ。もしくは2の時もある。としても社員優先ならパートは我慢しなくちゃいけないのかね？
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No.38 さやか
25/03/22 15:26:53
労基労働契約法の違反から通報したほうがいいよ
本人の同意なしにそういうのはできないって
法律で決まってます
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No.37 石の上にも三年
25/03/22 11:43:47
扶養内で働いてる？
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No.36 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/03/22 11:08:42
いるよ
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No.35 三日坊主
25/03/22 11:07:35
いつも思うんだけどシフトを減らされる人も増やされる人も そういう事なのかな？
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No.34 三日坊主
25/03/22 11:06:48
タイミーで穴うめ
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No.33 笑う門には福来たる
25/03/22 10:52:42
>>30記載はどうなってるの？
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No.32 どんな困難でも乗り越えられる
25/03/22 10:40:26
>>30 って事は、単に「希望通りのシフトじゃない」って話だね。
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1件
No.31 変化を恐れるな
25/03/22 10:22:36
私なら今回は黙っておいて、次のシフトでも同じなら言う。
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No.30 主 隣の芝生は青い
25/03/22 10:21:12
>>29週4とは記載なしでした
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2件
No.29 どんな困難でも乗り越えられる
25/03/22 10:06:27
>>26 希望より雇用契約書の内容が需要だけど、雇用契約書に「週4回」と明記されてるの？
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1件
No.28 主 隣の芝生は青い
25/03/22 09:41:07
>>27飲食店です。たしかにその可能性考えたけど、どうなんだろう。とにかくこのままだったらどうしようって不安です
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No.27 少しの努力が大きな成果を生む
25/03/21 11:29:38
飲食店？
だとしたら学生とかがら春休みで入ったりするから一時的に減らされてる可能性とかない？
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1件
No.26 主 変化を恐れるな
25/03/21 11:25:39
面接の段階で出勤可能な時間帯と曜日の希望はきかれました。
だから週4回と書きました。でも希望通りに入れないパートもいます。
今まで週４回入ってたけど、今回数えたら三回かそれ以外だと思います(４月のシフトがまだ出てないためわからない)
これからずっと減らされたらどうしようと
不安です。やめるのが一番なんだろうけど慣れてきたばかりだから、改善されるならしてもらいたい気持ちもある。
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1件
No.25 少しの努力が大きな成果を生む
25/03/21 09:17:29
主さん、雇用契約はどうなってるのかな？私も今月減らされました。店長が変わるたびに、減らされることがあった。扶養内だから、正社員や社保に入ってるパートさんに比べるとシフト削られるのは仕方ないのかなと思うけど、こちらも生活あるし困るよね。
私は、なんで、減らされてるんですか？！って責めるような言い方はせずに、普通に質問するように聞きました。で、店長の説明の内容によってこちらも対策を考える。タイミーなどに入ったり、ホールだけではなく厨房もできるように仕事を覚えたり。パートなら、思い切って辞めるもいいし、ダブルワークするもいいと思いますよ。でも、店長に聞くときはあくまでも冷静に聞いてくださいね。
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No.24 花より団子
25/03/21 08:22:43
向こうの都合もあるだろうから、様子見
2月とかは閑散期だから仕方ないかなと思うけど、恒常的なら辞めれば良い
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No.23 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/03/21 08:18:54
入れる時間帯に制約ない？
入りたいっていう割に、休みとか時間帯わがままいう人いるよ。定期的な時間帯で要望して、必ずしも入れるならいいけど。結局わがまま言わないで、安定して入れる元気な人が重宝がられる
学校の予定がー子供が風邪ひいてーとか、勤務態度で信用ないとダメよ
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No.22 目には目を、歯には歯を
25/03/21 08:13:36
私は様子を見てるよ。
会社から「シフト増やしていい？」と聞かれたから「はい大丈夫です」と返事したけど、いつになってもシフトが増えない。
働く気満々だったから拍子抜け。
でも私から「シフトいつ増えるんですか？」って聞くのも面倒で、もう1ヶ月以上様子見してるよ。
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No.21 夢を追いかけろ、追いつけないなら諦めろ
25/03/21 07:58:04
バイトってそんなもんじゃない？
嫌なら社員探せばいいのに。
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No.20 対話が解決のカギ
25/03/21 07:56:34
でも、飲食店や飲食関係は時給が高くなり物価高らからシフト減らされるのも多くなると思うし、調理場関係なら委託業者は取り合いだから閉鎖された事業所からあふれ出した正社員が流れ込んできて、パートがクビになることがある。
わたしもあった。
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No.19 対話が解決のカギ
25/03/21 07:54:39
>>18
雇用契約書を交わしているのだから、本来なら労基に行くべきだよね。
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No.18 少しの努力が大きな成果を生む
25/03/21 07:39:32
相談として言った方が良いと思う。
取り敢えず、「このぐらい稼ぎたいのでこのぐらい入りたいのですが、可能ですか？」って言うかな。
返答によって掛け持ちは可能か聞いたり潔く辞めるか考えると思う。
某チェーン店は使える人や仕事出来る人やお店に都合の良い曜日や時間帯に入れる人をメインに入れて、その他の自分の都合優先でシフト基本する人達はどんどんシフト少なくなるみたいだよ。
頑張り次第でって言い方してるみたいだけど、店の言う事聞いて奴隷になればオッケー！って事みたい。
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1件
No.17 目には目を、歯には歯を
25/03/21 07:28:55
即言う
お金を稼ぎに行くのに
そもそも週4との取り決めあったの？
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No.16 自分を超える挑戦をしよう
25/03/21 07:24:03
ひと月丸々週3が続いてるなら言うかも
たまたまその週だけ週3だったら言わないで様子見るけど
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No.15 善は急げ
25/03/21 07:08:59
子供なんだけどバイト始めてすぐに入れてくれないって変えようとか言ってたけど、慣れたら入れる？のいきなり連絡多かったみたいよ。
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No.14 何事も一度に決めるな
25/03/21 06:54:25
周りも出勤減らされてる可能性あるかも。人件費削減で。あとは、自分が仕事が他の人より出来てないと減らされる可能性あるよ。私の周りでもいた。
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No.13 対話が解決のカギ
25/03/21 06:51:30
私は週4の５時間を、週４の２時間、忙しい時だけにされて次の月に契約違反だと話、やめた。
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No.12 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/03/21 06:36:04
私と逆だw
本来の契約は週4なのに出勤可能は週3しか出してなかったら2ヶ月位は見逃して貰えてたけど今月から週5入れられたw
まぁ学生が3月でごっそり抜けたってのもわかってるから良いんだけど仕事嫌いだから増やされると萎える
笑いながらこれ以上増やしたら辞めますからねって文句言ってるよ
かるーくさらーっと聞いたら良いのに
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No.11 一つを得るために一つを捨てる
25/03/21 06:29:01
>>6
最初からいきなり不満って形で言わなくても私って週4じゃなかったでしたっけ？って軽く聞けないもんなの？
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No.10 匿名
25/03/21 06:21:32
次のシフトまで様子見てそれでも週3だったら
週4でなければ他を探したいので退職させてくださいっていう
そしたら戻してくれるかわかったなのか返事あるから
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No.9 明日を信じて生きろ
25/03/21 06:03:03
そのまま言うよ。
週4だったのに週3なんですけどー何でですか？
で、今後も週3になりそうと思ったら辞める。
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No.8 正直者が馬鹿を見る（でも夜寝るのは賢者）
25/03/21 06:01:19
週3契約だったのに週2になったから言ったよ
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No.7
No.6 主 変化を恐れるな
25/03/21 05:56:17
大人数いる職場で、どうやってシフト作ってるのかわからないし、今回も正直忘れてるのか、意図的なのかわからない。
わたしだけ不満言ってもいいものかなと考えたりしてます。
でも言ったもんがちなところもあるから
言った方がいいのか…とかグルグル回ってる
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No.5 何事も時間が解決する
25/03/21 05:33:36
辞めていいよ。
勤怠悪いとかでシフトカットされてる人たまに居るけど、そうじゃないならパワハラの部類だし。
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No.4 主 変化を恐れるな
25/03/21 05:31:15
やっぱり言った方がいいかー
○曜日休みになってるんですが、休みですか？って言えばいいかな。地味に減らされてるの悲しいんだけど。他の従業員はシフトのことで店長に言うもんじゃないよって感じだから言いづらくて。
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No.3 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/03/20 23:39:29
やんわりだけど早めに言う。
単純に数え間違えたとかもあるだろうし、祝日あったからとかそういう気遣いが裏目に出たとかかもしれないし。
ただ、次のシフトも減らされていくなら次探して行っちゃう。
いちいち交渉したり戦ったりがめんどくさい。
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No.2 正直者が馬鹿を見る
25/03/20 23:24:04
すぐ店長に言う
それでも変わらないなら辞める
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No.1 何事も時間が解決する
25/03/20 23:19:08
たまたまかもしれないし、有給使うチャンスだと思って様子見る。
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