• No.7 他人の評価は気にしない

    25/03/17 18:50:11

    だから、新卒でそこそこの会社に正社員で入社できたら、結婚や出産で辞めるのは勿体ないんだよね。
    育休・時短・在宅勤務…社内の制度十分に活用させてもらって、子持ち社員でも手取り20万なんて余裕。

  • No.9 明日を信じて生きろ

    25/03/17 19:26:17

    >>7
    一度辞めて、子育て落ち着いてからブランクありとかだと、なかなか難しいのが現実だろうね。

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