• No.5 蓼食う虫も好き好き

    25/03/01 17:34:34

    • 4 その他

    職場環境にもよると思う。
    育休で抜けた分、社員を補充してくれる職場ならいいけど、それが無いのを知ってて……なら、良く思わない人がいても仕方ないんじゃないかな。
    実際、そういう職場あるからね。

    パートさんは次の契約しないで新しい人を雇うこともできるけど正社員はそうもいかないから、「ひたすら復職を待つだけ」ならキツいよね。

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