• No.3 笑う門には福来たる

    25/03/01 00:33:06

    • 3 どちらでもない

    制度の抜け穴って思う。
    だって育休って原則復帰するのが条件よね。
    育休終わりに妊娠ならまだしも
    連続で産休に入るってことは復帰できないって分かってるってことになる。
    その時点で手当打ち切りにしたらいいと思う。

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