上司から同僚の指導をお願いされたんだけど へのコメント（No.9）

40代、50代。今の時代なら発達障害のことはある程度知ってるんじゃないかな？
管理職（上司）はなおさら。

そのうえで、上司には「発達障害かも？」ということは言わずに、指導係はハッキリ断ったほうがいいと思う。
もし、主さんが発達障害云々と言ったことが本人に知れたら、トラブルに巻き込まれそうだもん。

私はそういう人の指導係にさせられた経験があるよ。
どんな方法で指導しても埒が明かず、上司に相談しても助けてもらえず、最後は全責任を押しつけられ……。
それが原因で私はうつ病になり、働くことができなくなっています。
人生が一変しちゃった。

上司も会社も社員を守ってはくれない。
働けなくなって主さんの人生が壊れても、上司たちは知らん顔。
自分の身は自分で守るしかない。
……と私は学んだよ。