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＜娘のバイト先＞店長からクレーム電話
25/02/13 22:49:45
>>6 私も同じ感じです。 正社員フルタイムだけど、フレックスとテレワーク、時間休を使ってその時間だけ中抜けしてます。 うちは保育園児で来年から小学生だけど、知り合いが全然いない関係で、PTAを絶対にやろうと思ってます。(学校の様子を聞く人がいないのが不安すぎるので) 有休つかいきったことはないから、できると思ってるのだけど厳しいのかな？？
25/02/13 23:06:53
>>8引き取り訓練があったり等あるし体調不良で休んだり学級閉鎖があったりすると役員やると厳しいと思いますよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/02/14 05:28:51
>>9 そうなんですね。。 今までは体調不良のときテレワークと時間休で乗りきってきたけど、小学校は厳しいのかもですね。学級閉鎖は子供自体に体調不良がなければ、朝から預けられるのでそこは大丈夫なのですが。。 うちの会社、来年度から有休の制度が今より改善されるみたいなのでそこを期待しつつ、なんとか役員頑張ってみたいと思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.8 笑う門には福来たる
25/02/13 22:49:45
>>6 私も同じ感じです。
正社員フルタイムだけど、フレックスとテレワーク、時間休を使ってその時間だけ中抜けしてます。
うちは保育園児で来年から小学生だけど、知り合いが全然いない関係で、PTAを絶対にやろうと思ってます。(学校の様子を聞く人がいないのが不安すぎるので)
有休つかいきったことはないから、できると思ってるのだけど厳しいのかな？？
No.9 まずはやってみること
25/02/13 23:06:53
>>8引き取り訓練があったり等あるし体調不良で休んだり学級閉鎖があったりすると役員やると厳しいと思いますよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.10 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/02/14 05:28:51
>>9 そうなんですね。。
今までは体調不良のときテレワークと時間休で乗りきってきたけど、小学校は厳しいのかもですね。学級閉鎖は子供自体に体調不良がなければ、朝から預けられるのでそこは大丈夫なのですが。。
うちの会社、来年度から有休の制度が今より改善されるみたいなのでそこを期待しつつ、なんとか役員頑張ってみたいと思います。