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＜空気読めない義母＞元カノが可愛い話をされ
25/02/13 21:19:12
行事で有給が全て無くなるっていうのがあまり理解出来ない部分かも 有給って年間でいうと20日ぐらいない？ 私の場合は、個人面談や授業参観は１日休みではなくて、半休とか時間休を工夫して使ってるのと 在宅とかフレックスとかも使って有給残したりしてるけど、半休とかは無理ですか？
25/02/13 22:49:45
>>6 私も同じ感じです。 正社員フルタイムだけど、フレックスとテレワーク、時間休を使ってその時間だけ中抜けしてます。 うちは保育園児で来年から小学生だけど、知り合いが全然いない関係で、PTAを絶対にやろうと思ってます。(学校の様子を聞く人がいないのが不安すぎるので) 有休つかいきったことはないから、できると思ってるのだけど厳しいのかな？？
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/02/13 23:06:53
>>8引き取り訓練があったり等あるし体調不良で休んだり学級閉鎖があったりすると役員やると厳しいと思いますよ。
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No.6 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/02/13 21:19:12
行事で有給が全て無くなるっていうのがあまり理解出来ない部分かも
有給って年間でいうと20日ぐらいない？
私の場合は、個人面談や授業参観は１日休みではなくて、半休とか時間休を工夫して使ってるのと
在宅とかフレックスとかも使って有給残したりしてるけど、半休とかは無理ですか？
No.8 笑う門には福来たる
25/02/13 22:49:45
>>6 私も同じ感じです。
正社員フルタイムだけど、フレックスとテレワーク、時間休を使ってその時間だけ中抜けしてます。
うちは保育園児で来年から小学生だけど、知り合いが全然いない関係で、PTAを絶対にやろうと思ってます。(学校の様子を聞く人がいないのが不安すぎるので)
有休つかいきったことはないから、できると思ってるのだけど厳しいのかな？？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.9 まずはやってみること
25/02/13 23:06:53
>>8引き取り訓練があったり等あるし体調不良で休んだり学級閉鎖があったりすると役員やると厳しいと思いますよ。