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覆水盆に返らず
子供が中学生×高学年になって、パートからフルタイムになりましたが、行事で有給ほぼなくなるのに、子供が体調崩したり、役員が当たったり、
習い事送迎問題やら、まだ早かったかな、、と心折れそう。。
できなかった貯金ができるようになったけど、時間がなくなり、悩む日々。
同じように悩む方、乗り越えた方お話聞かせてください！
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No.11 知識は力
25/02/14 05:43:35
行事は毎回行かないからなー旦那が行ったり
子供もあまり体調崩さないし
旦那は協力できないの？
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No.10 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/02/14 05:28:51
>>9 そうなんですね。。
今までは体調不良のときテレワークと時間休で乗りきってきたけど、小学校は厳しいのかもですね。学級閉鎖は子供自体に体調不良がなければ、朝から預けられるのでそこは大丈夫なのですが。。
うちの会社、来年度から有休の制度が今より改善されるみたいなのでそこを期待しつつ、なんとか役員頑張ってみたいと思います。
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No.9 まずはやってみること
25/02/13 23:06:53
>>8引き取り訓練があったり等あるし体調不良で休んだり学級閉鎖があったりすると役員やると厳しいと思いますよ。
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No.8 笑う門には福来たる
25/02/13 22:49:45
>>6 私も同じ感じです。
正社員フルタイムだけど、フレックスとテレワーク、時間休を使ってその時間だけ中抜けしてます。
うちは保育園児で来年から小学生だけど、知り合いが全然いない関係で、PTAを絶対にやろうと思ってます。(学校の様子を聞く人がいないのが不安すぎるので)
有休つかいきったことはないから、できると思ってるのだけど厳しいのかな？？
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No.7 石の上にも三年
25/02/13 22:32:11
私もフルタイムになりました。
子供の年齢も似てます。
まず、行事は卒業式や入学式、運動会は休みますが、授業参観は一学期のみ参加。二学期は夫に行ってもらうか不参加。
懇談はなるべく同じ日になるようにして半休。
習い事は行きは1人で、帰りは冬のみ迎えに行く。
役員は行けるときだけ行く。
子供が体調崩した時は、発熱くらいなら寝かせておいて仕事に行く。(職場が近いので昼休みに帰る)
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No.6 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/02/13 21:19:12
行事で有給が全て無くなるっていうのがあまり理解出来ない部分かも
有給って年間でいうと20日ぐらいない？
私の場合は、個人面談や授業参観は１日休みではなくて、半休とか時間休を工夫して使ってるのと
在宅とかフレックスとかも使って有給残したりしてるけど、半休とかは無理ですか？
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No.5 輝く瞬間を楽しもう
25/02/13 20:46:02
>>2
わかる、小学生から何だかんだで学校行事やら習い事やらで親の出番が増えて、しっかり預けられて集中できたのは保育園時代だった・・・と気がついた。
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No.4 主 覆水盆に返らず
25/02/13 20:44:09
>>3
1番厄介なのが個人懇談、、
15分で終わるのに休み取りたくない、、
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No.3 羊頭狗肉
25/02/13 20:40:39
行事ってなんすか？いかんくてもよくないか？
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No.2 早起きは三文の得
25/02/13 20:37:55
正直保育園時代にガッツリ働くのが一番いいんだよね
１７時過ぎて子どもたちが少なくなってくるとスクリーンでアニメ見たりできるらしく早く迎えに来るなってよく泣かれた
一番楽しい時に迎えだったから
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No.1 早起きは三文の得
25/02/13 20:35:12
子供体調くずしてもやすまないよ私は
寝てなさいよって言って
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