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マイルールを押し付けてくる人
25/02/15 06:36:42
>>35 会社の落ち度があるとして、休んだ子に責任ないかって言ったらそうじゃないでしょ？ お互いにここが良くなかったねって考えないの？
25/02/15 14:11:26
>>56 ああ、主は基本的に 休む=悪 って考えてるから、「お互いに悪かった」って考えになるんだね。 私は 休む≠悪 って考えるから、お互いに、とは思わない。 自己の健康管理はしてほしいけど、そんなことは当然やってるものとして 一人が休んで回らなくなるなら、それは会社側の責任、雇い主側のやらかしって考える。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/02/15 20:22:00
>>73 なぜか体調不良で休んでることになってるけど、主が言ってる新人は「嫌なことがあったら」すぐ休むんだよ？悪でしかないだろ。 例えばコールセンターで、客になんか言われて嫌だった！休む！ってみんなが言い出したら仕事回らないでしょ。1人ならいいとか会社の制度が悪いとかそういう問題じゃないよ。本気で言ってるなら頭おかしいわ
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No.56 主 主
25/02/15 06:36:42
>>35
会社の落ち度があるとして、休んだ子に責任ないかって言ったらそうじゃないでしょ？
お互いにここが良くなかったねって考えないの？
No.73 早起きは三文の得
25/02/15 14:11:26
>>56
ああ、主は基本的に
休む=悪
って考えてるから、「お互いに悪かった」って考えになるんだね。
私は
休む≠悪
って考えるから、お互いに、とは思わない。
自己の健康管理はしてほしいけど、そんなことは当然やってるものとして
一人が休んで回らなくなるなら、それは会社側の責任、雇い主側のやらかしって考える。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.75 自分を信じて、前に進め
25/02/15 20:22:00
>>73
なぜか体調不良で休んでることになってるけど、主が言ってる新人は「嫌なことがあったら」すぐ休むんだよ？悪でしかないだろ。
例えばコールセンターで、客になんか言われて嫌だった！休む！ってみんなが言い出したら仕事回らないでしょ。1人ならいいとか会社の制度が悪いとかそういう問題じゃないよ。本気で言ってるなら頭おかしいわ