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こんどの節分に恵方巻きを食べますか？
25/02/07 22:55:05
今の時代、個人的なことはね、聞いちゃいけないのよ、大企業ほど徹底してるわよ。 家庭の事情ってわかる？ 家族の介護が大変だとか、いろんな事情で仕事続けられない人もいるわけ。 辞めるとなったら転職で辞める人もいるし、嫌になっただけで辞める人もいる。それを家庭の事情と言っているのに詳しく知りたいなんてただの野次馬根性でしかないし、お里が知れるってもんよ、そんな人がいる企業は当然ブラックだろうけど、だから辞めたいんじゃないの？
25/02/07 23:31:02
>>34 北欧系の大手外資に勤めてるけど 色々融通効くのすごい助かってるけど その代わり事情はめっちゃ聞いてくる むしろ上司は部下全員の大体の生活状況を把握してそれに合わせて働きやすいようにさせてあげるのが務めみたいな所がある この前まさに家庭の事情で辞めたい人がいて その人が優秀だったからか、1対1で上司が納得するまで何回も話し合いしてた 本人の希望で上司以外に口外しないでくれと言われたら上司はそれを守らないといけないけど。 これ合う人ならいいけど特に日本人は合わない人は本当嫌だろうなと思った 国違えば本当やり方が全然違うよね
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/02/07 23:38:57
>>44働いてるのは日本人ではないの？
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No.34 高嶺の花
25/02/07 22:55:05
今の時代、個人的なことはね、聞いちゃいけないのよ、大企業ほど徹底してるわよ。
家庭の事情ってわかる？
家族の介護が大変だとか、いろんな事情で仕事続けられない人もいるわけ。
辞めるとなったら転職で辞める人もいるし、嫌になっただけで辞める人もいる。それを家庭の事情と言っているのに詳しく知りたいなんてただの野次馬根性でしかないし、お里が知れるってもんよ、そんな人がいる企業は当然ブラックだろうけど、だから辞めたいんじゃないの？
No.44 知識は力
25/02/07 23:31:02
>>34
北欧系の大手外資に勤めてるけど
色々融通効くのすごい助かってるけど
その代わり事情はめっちゃ聞いてくる
むしろ上司は部下全員の大体の生活状況を把握してそれに合わせて働きやすいようにさせてあげるのが務めみたいな所がある
この前まさに家庭の事情で辞めたい人がいて
その人が優秀だったからか、1対1で上司が納得するまで何回も話し合いしてた
本人の希望で上司以外に口外しないでくれと言われたら上司はそれを守らないといけないけど。
これ合う人ならいいけど特に日本人は合わない人は本当嫌だろうなと思った
国違えば本当やり方が全然違うよね
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.45 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/02/07 23:38:57
>>44働いてるのは日本人ではないの？