パート先で一部の職員が社会人2年目の女性に当たりが強いんだけど へのコメント（No.17）

度がすぎたパワハラとか論外だけど
指導の仕方に差をつけるのは当然だよ。例えばパートさんには優しくいうけど、将来リーダー、出世する見込みのある社員の立場で採用されたのなら、厳しくするのはあるんじゃない？

主はパート
その人はボスって主が呼ぶくらいだし、新人を指導する立場、上役いわゆる権力者なんでしょ？

「2年目の子はしっかり者で要領も良いし仕事ができる人」
これはパートの主のただの意見、その職場での評価にはならない、そもそもする立場にない。キツイ言い方になるかもだけど、主は上役の指導方法に物申せる立場じゃないのよね。どうにかしたいというのなら、それなりの立場に出世して戦うしかないよ

「ボスさんが酷いのは大前提なんだけどなんで周りの職員はボスさんに問答無用で味方してAさんを悪く言うんだろう」
ボスが酷いのは大前提って、それは職員みんなの総意なのを確認したの？主の知らないところでミスをしているかもしれないよ。だれも主や新人の味方してくれないってことは、みんながボスよりの意見だとは思わない？