• No.7 己を知る者は勝者なり

    25/02/03 17:22:43

    これって私がミスったのかな?都合が悪い時だけ9時15時ではなくてもいいですよって意味だったのか?だから私が10時から希望って言ったから16時まで働ける?と言ったのかなって思ってきた。そしたら私が変だよね?面接の時に16時まで大丈夫って言っちゃったし。ただ採用の時に急には無理ですって言ったけど。

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返信コメント

  • No.10 千里の道も一歩から

    25/02/03 17:59:48

    >>7
    自分が無理なもんは無理ってハッキリ言いなよ
    絶対安請け合いするもんじゃないし妥協して契約書類に印やらサインして「やっぱり無理…」ってなったらめっちゃダルいじゃん
    多少面倒な奴と思われてでも納得いくまで採用担当に聞くとこ聞いて突っ込んでハッキリさせないとダメだよ、念には念を押して

  • No.19 足元を固めることが最初の一歩

    25/02/03 19:09:41

    >>7
    もっと読みやすく書けないのかな?…

    トピ文もそうだし
    ごちゃごちゃ書いてるけど、自分で考えたら良いだけの事だよね

    悪いけど、賢くないのが分かるだけのトピだわ

  • No.32 石の上にも三年

    25/02/03 22:02:07

    >>7
    私はトピ読んで、そう思ったよ。
    都合が悪い時は融通しますよって求人なのに、主さんが勝手に基本の勤務時間を変えられると思っただけじゃない?

  • No.33 人生は短い、でも昼寝は長い

    25/02/03 22:05:59

    >>7
    この意味かと思ったよ。
    お昼休み1時間挟んでトータル5時間働ける人が欲しくて、子どもの行事都合などあればその日だけ時短で、と自分は理解したけど。

    ハローワークお世話になったけど、ネットの求人サイトより安心できる案件が多かったよ。自分はね。

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