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大学に入った後、コミュ力って大事？
25/02/02 16:13:58
>>13 詳しくは言わないけど、面接時に言っていた雇用形態と雇用契約書の雇用形態が違う あとは基本給が結構下げられていて手当がデカイみたいな感じの給与形態になってたんだけど、これも全く説明無かったし あとは少人数制の中で退職者が近々で4人いること、未経験で入るわたしには到底出来ない仕事量をもう課せられるの確定してる この件に関してもだけど、全部後出しな事がものすごく腹立たしいから いじめはわたしの事ではないからわざわざ詳細を伝えるアレでもないけど、とりあえずこんな事があったよくらいの感じで話はするつもり
25/02/03 06:38:15
>>14 正社員募集だったのに契約社員の契約書だったとか？ 詐欺に近いね それは許せない
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/02/03 09:52:30
>>20 試用期間があるのは知ってましたが、その試用期間を有期雇用契約従業員にされてました これはどうやら違法にはならないらしいんですが、事前に説明がないと絶対揉める原因にはなりますね そもそも求人にも記載は必要かと思われます、かなり信用は無くしますね
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No.14 主 愛は与えることで増す
25/02/02 16:13:58
>>13
詳しくは言わないけど、面接時に言っていた雇用形態と雇用契約書の雇用形態が違う
あとは基本給が結構下げられていて手当がデカイみたいな感じの給与形態になってたんだけど、これも全く説明無かったし
あとは少人数制の中で退職者が近々で4人いること、未経験で入るわたしには到底出来ない仕事量をもう課せられるの確定してる
この件に関してもだけど、全部後出しな事がものすごく腹立たしいから
いじめはわたしの事ではないからわざわざ詳細を伝えるアレでもないけど、とりあえずこんな事があったよくらいの感じで話はするつもり
No.20 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/02/03 06:38:15
>>14
正社員募集だったのに契約社員の契約書だったとか？
詐欺に近いね
それは許せない
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.21 主 千里の道も一歩から
25/02/03 09:52:30
>>20
試用期間があるのは知ってましたが、その試用期間を有期雇用契約従業員にされてました
これはどうやら違法にはならないらしいんですが、事前に説明がないと絶対揉める原因にはなりますね
そもそも求人にも記載は必要かと思われます、かなり信用は無くしますね