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ママ友の集まり、2歳児がはねられ死亡
25/02/03 06:38:15
>>14 正社員募集だったのに契約社員の契約書だったとか？ 詐欺に近いね それは許せない
25/02/03 09:52:30
>>20 試用期間があるのは知ってましたが、その試用期間を有期雇用契約従業員にされてました これはどうやら違法にはならないらしいんですが、事前に説明がないと絶対揉める原因にはなりますね そもそも求人にも記載は必要かと思われます、かなり信用は無くしますね
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/02/03 09:55:59
>>21 その試用期間中に自分以外の配属先のスタッフ全員居なくなるんで、じゃあ有期雇用中に誰がわたしにしっかりと教育をしてくれるのかな？と思い それで仕事が覚えきれなかったりしたら雇止めにあうかもしれないですよね？ でもスタッフが居なくなるのはわたしには原因が無いというか会社都合ですし… そこにも怒りがあります
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No.20 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/02/03 06:38:15
>>14
正社員募集だったのに契約社員の契約書だったとか？
詐欺に近いね
それは許せない
No.21 主 千里の道も一歩から
25/02/03 09:52:30
>>20
試用期間があるのは知ってましたが、その試用期間を有期雇用契約従業員にされてました
これはどうやら違法にはならないらしいんですが、事前に説明がないと絶対揉める原因にはなりますね
そもそも求人にも記載は必要かと思われます、かなり信用は無くしますね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.22 主 千里の道も一歩から
25/02/03 09:55:59
>>21
その試用期間中に自分以外の配属先のスタッフ全員居なくなるんで、じゃあ有期雇用中に誰がわたしにしっかりと教育をしてくれるのかな？と思い
それで仕事が覚えきれなかったりしたら雇止めにあうかもしれないですよね？
でもスタッフが居なくなるのはわたしには原因が無いというか会社都合ですし…
そこにも怒りがあります