• No.232 耳にタコができるまで言え

    25/01/29 21:20:02

    本筋と関係ないけど懲戒処分の種類として戒告(訓告、譴責等言い方は色々あるが文書や口頭での注意)<減給<停職(出勤停止)<降格<諭旨解雇<懲戒解雇って感じになる
    業務上横領が悪質だったら懲戒解雇もあり得るから少額(標準賃金半日分)の減給はじゅうぶん温情処分だと思うよ

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