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挨拶無視された場合の最適解
25/01/29 08:40:21
クビにはならないよ。でも、仕方ないこととはいえ、職場の人には感謝の言葉は伝えたほうがいい。 私の職場の人も年子で熱が出たら、月の半分は休みになってしまう。それは仕方ないことだから他の従業員でフォローしてるけど、出社してきたとき「子供だし、仕方ないですよねぇ」ってヘラヘラされた時は、何言ってんだ？って思ったよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
25/01/29 08:45:49
>>23 >クビにはならないよ。 あなたが雇ってる訳じゃないのに… パートでも切れる様に契約期間を決めて雇ってる所が多いのに何言ってるんだろう… 切る所はバッサリ切るよ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.23 目の前のことに集中しろ
25/01/29 08:40:21
クビにはならないよ。でも、仕方ないこととはいえ、職場の人には感謝の言葉は伝えたほうがいい。
私の職場の人も年子で熱が出たら、月の半分は休みになってしまう。それは仕方ないことだから他の従業員でフォローしてるけど、出社してきたとき「子供だし、仕方ないですよねぇ」ってヘラヘラされた時は、何言ってんだ？って思ったよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.26 対話が解決のカギ
25/01/29 08:45:49
>>23
>クビにはならないよ。
あなたが雇ってる訳じゃないのに…
パートでも切れる様に契約期間を決めて雇ってる所が多いのに何言ってるんだろう…
切る所はバッサリ切るよ