面接行ったけど、、おかしくない？

主です。皆さんありがとうございます。

恥ずかしながら、ここ数ヵ月でなん十件と面接に落ちてきてしまい、ようやく採用された会社(しかも本命の職種)でしたので面接の際に違和感を感じても落ちたらと思うと何も言えませんでした。

しかもオープニングスタッフでこれ以上の職種にはもう出会えないと思って最初は期待しかなかったんです。

でも実際はあれよあれよとおかしいことばかりで。
いきなり本社にいうのも気がひけるので
やはり面接された店長？でしょうかね？

私すごく小心者なので今から胃が痛くて
変な時間に目覚めてしまい、悶々としてしまいたした。
皆さんのアドバイスすごく参考になります
やはり最初が肝心ですよね、、

電話してみました。雇用契約書がないと伝えた所、入社の書類を提出してからになると言われました。

そんなことは初めての経験で戸惑っています。
時給も聞かれたから答えたかんじでしたし
求人と違うと言ったところ話をすり替えられて、年々昇給はあると

扶養内なら扶養内での時間日数、時間になりますがと。
シフト制なのでそこはハッキリとは言えないと言われました。
こういうことって普通は面接の時点で話すことで採用後にこちらから聞かれて答えるのってどうなんでしょうかね
不信感しかありません。

皆さんありがとうございます。

入社の手続き書類が郵送だとオープンに間に合わないからとかで郵送は厳しいから職場の現地まで持ってきてほしいと。

入社の書類はいくつかあってマイナンバーや身元保証人、個人情報漏洩などの契約書みたいなのもありました。
経験者ですが恥ずかしながら落ちまくり、ずっとやりたかった仕事でようやく採用されたのがあって
多分これを逃したらもう二度とないだろうなと思ってます。
しかし、まだ葛藤があります。

普通に考えたらおかしいし、入っても違和感あるのかもしれませんが、ずっと働いてこなくて旦那とも正直ギスギスしていている状態で

皆さんのアドバイス参考になります。