もう限界です。(愚痴)

仕事でコンビを組んでいる営業マンが昨年の11月末から本人と妻の体調不良を理由に休んでいます。
休職ではなく有休がなくなり、欠勤です。

時系列で言うと
①本人が11月末にノロウイルスに感染
②その後看病していた妻が感染し、看病の為に休む
③明日から出社と言う時にまた本人が体調を崩し病院に行くとコロナに感染
④②と同じ
⑤③と途中まで同じで今回はインフルエンザ
⑥ここで9連休の正月休みを挟む
⑦インフルエンザが治り、やっと出勤となってまた感染症→腸炎
⑧腸炎が治りやっと出勤となったのに、自宅の階段で履いていたスリッパの後ろを踏んでしまい転倒して骨折

嘘やろと思うけど全てにきちんと診断書が出ているから信じるしか無い。でも課の皆疑ってます。
『都合良すぎ』や『妻の看病って何?』や『金で医者に診断書を書かせてるのでは』と。
本人が言うには、薬がなくなって病院に行くと感染して、検査してもらうとこうなると。

休んでいる分の仕事を皆で分担していますが、皆限界です。課長は自分の担当地域＋分担した地域＋課長業務で一番しんどい。

私を含め3名いる女性社員は全員保育園児や小学生がいる。保育園や学童のお迎えで残業ができない。また小学校では、インフルエンザやコロナで学級閉鎖が相次ぎいつ休まなければいけないかヒヤヒヤしていたり、学級閉鎖になり夫婦でなんとか休みを調整したり在宅勤務や実家に預けるやシッターを利用してなんとか出勤している状況。
皆が限界を感じイライラして殺伐とした空気が流れています。
こんな中、子どもの保育園や学校行事で事前有休を取っていてもキャンセルしたり、夫や実母に代わり行ってもらっている。

本人が言うには『うちは所謂子なし夫婦。両親はいるが高齢の為実家には頼れない。子どもを理由に看病で休めても配偶者の看病はダメなのか、子なし夫婦がいつも犠牲になってる』と言って開き直ってます。

もう私も限界です。夜中にふと一人で泣いています。このモヤモヤと怒りをどこにぶつけたら良いか。