トピック検索
考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
1歳半の娘を保育園に預け仕事をしています。
私は会社員、夫は個人事業主です。
ある日登園していた娘が38度以上の発熱。
保育園からお迎え要請がありました。
ですが私はその時来客中で15分間電話に出られず、その間に第二連絡先の夫に連絡が行き
「2時間後に迎えに行く」という話になったそうです。
その直後に連絡に気づいた私から夫に連絡するも繋がらず、すぐに保育園に折り返しました。
保育園の先生から夫との打ち合わせ内容を聞いたものの高熱なこともあり、すぐに早退して自分が向かう旨を伝えました。
その後夫にも早退の旨を伝えましたが、「せっかく仕事調整したのに」と怒ってしまいました。
翌日以降も「お前は電話も出ないくせに自己中すぎる」と怒ったままです。
確かに自分が電話対応出来なかったことが原因なのに夫の仕事調整の行為を無駄にしてしまい申し訳ない気持ちです。
どう釈明すれば夫の態度も軟化すると思いますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～3件 ( 全3件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 思い立ったが吉日
25/01/24 18:09:52
たらればだけど、保育園と夫との間で話ついてたの知ったなら、主は迎え行かない方が良かった。
小さい子はすぐ高熱出すけどマジで容態ヤバければ再度夫に連絡するなり園で救急車呼んでくれるなりするから、焦らなくて大丈夫。
夫婦2人でそれぞれ動き担当者が2名になると厄介になる。仕事もそうでしょう？
だから私ならそこは謝る。『高熱だからパニくってごめん、横入りみたいなことして申し訳なかった』って。
男にありがちなのよ、自分が段取り決めたのを横から邪魔(？)入ってリスケとかになったらムッとするの。
夫婦共働きで子育てしてたらそんなの仕方ないのにね、妻への甘えなんだよ。
仕事ならリスケも淡々とするでしょうに。
で、他の方も書いてるように、今後同じことが起きた想定で話し合いルールを決める良い機会とする。
返信
No.2 進むべき道がある
25/01/24 13:25:32
釈明じゃなく、これを機に今後このパターンが起こった場合に双方どう行動するかのルール決める。
園と先に連絡ついた方に任せるなり、先に子供を引き取れる方を優先するなり、ルール決めてれば、せっかく予定調整したのに！の文句も出ないでしょう。
返信
No.1 一期一会
25/01/24 12:27:58
電話しかしないの？lineに文章で入れておけば行き違いにならないと思うけど。
返信