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言葉は力である（でも沈黙も強い）
業務縮小により、事務員三人に退職勧告をすることにした。
うち、二人はもう決まっていて、本人たちも了承済み。
あと一人、どっちにしようか決まらずにいる。
Ａ：仕事は優秀、理解も早い、人当たりもいい。
でも、仕事が終わるとすぐサボる。
ネット見る、スマホ見る、お菓子食べる。
周囲に悪影響。
Ｂ：とにかく一生懸命、でも仕事が遅い、ミス多い。
ミスを指摘すると素直に謝るが、改善はされない。
現状、Ｂだけでは出来ない（Ａの補助が必要）な仕事が結構ある。
でも、素直でムードメーカーなので他社からの評判が異様に良い。
社内的にはＡ、対外的にはＢという感じ。
実際、Ｂが社外の人と話すと、いろいろなことがスムーズ。
でも、その纏まった話を事務的に処理出来るのはＡがとにかく優秀。
そろそろ決めたい。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.25 継続は力なり
25/03/21 19:46:03
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ムードメーカーで他社からの評判良い。これだな。
ちなみに、Aの方のサボり？
どこがサボりなの？
5大証券本社で派遣社員してるけど、暇時間は全てOK。
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No.23 匿名
25/03/21 00:19:00
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大事な舵を切る時に、Aを選ぶ選択はしない。
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No.21 笑う門には福来たる
25/03/20 22:36:42
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仕事が出来るＡが選択肢にあるって事は業務自体、Ｂでも回せる大した仕事ではない
仕事が出来て必要不可欠ならＡは選択肢に無いはずだから
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No.18 笑う門には福来たる
25/01/21 20:08:53
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2人ともリストラが良いと思う
Aはいらない
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No.17 足元を固めることが最初の一歩
25/01/21 18:27:35
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選んでなかったので
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No.11 どんぐりの背比べ
25/01/21 06:42:00
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リストラとかしている時に周囲に悪影響な人を残す理由が分からないから、Bを残すかな。
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No.8 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/01/21 00:58:21
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Aみたいな小狡い人は、無理
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No.5