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シェフ
新規オープンの予定のお店のオープニングスタッフとして採用されました。
ですが、オープンの目処が立たず系列の別のお店での勤務となり業務内容も休みの取り方も事前に聞いていたものとは全く異なります。
業務内容はともかく休みがあまり取れないのが気になるところです。
無責任だとは思いつつ辞めた方がいいのかなと考えてしまいます。
皆さんならどうしますか？ご意見お願いします。
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No.51 主 富士山
25/01/15 12:51:59
>>50
ありがとうございます。
今、休憩中でコメントを読ませてもらって本当に励まされました。
ここで皆さんに話を聞いてもらったり、背中を押してもらえたことで大事なことに気づいて少し気分が晴れてきました。
次の転職先も平行して探して行こうと思います。
今度こそはしっかりと見極めていくつもりです。
本当にありがとうございました。
返信
No.50 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/01/15 12:33:34
主さん、コメントの返しが誠実だししっかりしてるし良い人だと思ったよ
きっともっと良い職場が見つかるはず！
頑張ってね！！
返信
1件
No.49 主 シェフ
25/01/14 22:26:05
皆さん相談に乗っていただいてありがとうございます。
やっぱり辞めようと思います。
少なくとも私にはこの会社は合わなかったです。
ご指摘があったように私の経歴や事情から足元を見られていたんだと思います。
生活のため！と焦って転職したばかりにこんな目に遭って本当に情けない…
返信
No.48 主 シェフ
25/01/14 22:18:04
>>45
ありがとうございます。
そう言えば雇用契約書を書いてないんです。
労働条件が書かれた書類もなし。
これから渡されるのかも知れないですが…
返信
No.47
No.46 主 シェフ
25/01/14 22:07:47
>>44
ありがとうございます。
突然倒産ってなっても驚かないくらいの会社ですよね。
返信
No.45 臨床心理士
25/01/14 21:51:27
辞める。もうそれ詐欺だよ。
聞いてた条件の雇用契約結んだはずだよね？
契約違反を理由に辞められない？
労基に相談しますって言うのは？
返信
2件
No.44 ベーシスト
25/01/14 21:48:41
>>37
てか、倒産に向かっているのでは？その内、給与が遅滞したり払われなくなったり…
返信
1件
No.43 主 シェフ
25/01/14 21:38:50
>>40
ありがとうございます。
本音を言えば今すぐにでも逃げ出したいくらいです。
今度はちゃんと見極めてから決めたいと思います。
返信
No.42 主 シェフ
25/01/14 21:31:58
>>38
ごめんなさい。
そこは伏せさせて下さい。
返信
No.41 主 シェフ
25/01/14 21:27:30
>>37
ありがとうございます。
私もそんな予感がしてました。本当に詐欺みたいなもんですよね。
返信
No.40 アニメーター
25/01/14 21:20:35
私ならそんなところからはすぐに離れます。
返信
1件
No.39 主 シェフ
25/01/14 21:20:12
>>35
皆さんのご意見を聞いて決意が固まりました！！
ずっと誰にも相談出来ずモヤモヤしていて、今日ある出来事をきっかけにこれ以上はもう無理だ！！と思ってしまいました。
皆さんにご意見をもらって良かったです。
ありがとうございます。
返信
No.38 医師
25/01/14 21:16:40
ちなみに何屋さん？
参考までに聞きたい
返信
1件
No.37 漫画家
25/01/14 21:14:36
そもそも最初からオープン予定なかったんじゃ？
詐欺求人じゃん
返信
2件
No.36 主 シェフ
25/01/14 21:14:16
>>34
ありがとうございます。
もうそこで働いてます。
内定から勤務開始までかなり間が空いてたので辞退すれば良かったです。
返信
No.35 パート（レジ締め）
25/01/14 21:12:47
主さんの心は決まったみたいだね。
私も辞めるよ！店のワガママなんて聞いてられねーってな。
返信
1件
No.34 獣医師
25/01/14 21:10:11
辞退する。
返信
1件
No.33 主 シェフ
25/01/14 20:59:25
>>29
ありがとうございます。
もしオープン出来ても今と条件は変わらないと言われました。
そもそもオープンの予定すらあるのか？って感じです。
返信
No.32 主 シェフ
25/01/14 20:56:06
>>28
背中を押してくれてありがとうございます。
返信
No.31 主 シェフ
25/01/14 20:54:48
>>24
ありがとうございます。
本当そうですね。
この仕事をしても何にも生まれないと思います。
返信
No.30 主 シェフ
25/01/14 20:52:46
>>23
ありがとうございます。
その可能性ありますよね。
前から何となく嫌な予感はあったんです。嫌な予感って本当当たりますね。
返信
No.29 筆跡鑑定人
25/01/14 20:49:09
辞めよう。
オープンしても同じようなこと言われるよ
返信
1件
No.28 スタントマン
25/01/14 20:48:10
私なら、辞める
返信
1件
No.27 主 シェフ
25/01/14 20:46:32
>>22
ありがとうございます。
超絶ブラックですよね。
従業員に子育て世代はほとんどいないと聞いてましたが、こういう事だったんですね。
返信
No.26 主 シェフ
25/01/14 20:41:47
>>21
ありがとうございます。
頑張って次の職場探します。
返信
No.25 主 シェフ
25/01/14 20:40:26
ちょっと愚痴をこぼさせて下さい…
勤務開始してから色々と話が違うことに戸惑っているのに所属先の上司からはこちらのやり方に従ってもらわないと。ちゃんと責任を持って毎日勤務して。と言われ、一緒に採用された人が何も分からず勝手な行動を取ってしまい私がお叱りを受けるといった事もあったり。
一緒に採用された人も来なくなり私１人で慣れない仕事をこなさなくてはならず…本当に泣きそうです。
生活を良くしたいと思っていたのに空回りばかり。
返信
No.24 木こり
25/01/14 20:38:44
なーんにも生み出さない、、、、暮らし
うまない
それなら辞めても。
どっちでも。主次第！
バイトクビ 使い物にならん、そんなのより、マシ。かなーと。
誰か言ってたような。気もする。
返信
1件
No.23 助産師
25/01/14 20:38:13
シングルだから足もとみられたんだよ。
つけ込んでセクハラとかありそうだし他探した方がいいと思う。
返信
1件
No.22 助産師
25/01/14 20:37:28
>>10
超絶ブラック企業、辞めた方がいい
返信
1件
No.21 小学校教師
25/01/14 20:32:34
>>20
いやいや、主さん悪くないよ
今度こそいい職場に恵まれたらいいね
返信
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No.20 主 シェフ
25/01/14 20:20:00
皆さん貴重なご意見をありがとうございました。
いい仕事を見つけた！と張り切っていたのに本当にショックです。
ちゃんと見極められなかった私が悪いのですが…
これからの生活の不安や次の仕事がすぐ見つかるのかと言う不安もありますが、辞めようと思います。
返信
1件
No.19 主 シェフ
25/01/14 20:14:01
>>17
ありがとうございます。
次の就活をする時に履歴書に退職理由を自己都合と書くのに少し抵抗があって。
返信
No.18 主 シェフ
25/01/14 20:10:28
>>16
ありがとうございます。
あまりにも話が違いすぎて…やっぱり辞めた方がいいですね。
返信
No.17 パート（レジ締め）
25/01/14 20:04:38
>>15
会社都合にしたいのは雇用保険受給の関係で？
返信
1件
No.16 建築家
25/01/14 20:04:20
>>10
えっ、それなら尚更辞める一択だよ
約束を反故にしたのは向こうじゃん
前から居る人が辞めるタイミングをはかってるかもだし早めに行動あるのみ
返信
1件
No.15 主 シェフ
25/01/14 19:57:52
無知ですみません。
もし退職する場合、会社都合にはならないですか？
絶対に会社側さ認めないとは思いますが…
返信
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No.14 主 シェフ
25/01/14 19:53:51
>>12
会社側は事前に言った(聞かされたのは雇用契約の直前)雇ったことに変わりはないと言い張ってます。
こちらが疑問に思った事を質問してもイラつき気味に対応されるし、もう心が折れそうです。
返信
No.13 主 シェフ
25/01/14 19:48:54
>>9
ありがとうございます。
ですよね…正直このまま続けていく自信がないです。
だけど来月以降の生活が不安で。
返信
No.12 通訳
25/01/14 19:45:35
話が違うなら勤務する意味なくない？
約束破ったの会社側なんだから、主に責任なんてないよ
まともな所に再就職したほうがいい
返信
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No.11 主 シェフ
25/01/14 19:45:28
>>8
ありがとうございます。
そう言ってもらえて少し安心しました。
私もそうだと思います。
オープンの目処が立たないならもっと早く言って欲しかったです。
返信
No.10 主 シェフ
25/01/14 19:42:41
>>6
所定の日以外に休むとなると、かなり周りに迷惑をかける事になるようです。
面接で子どもの学校行事や身内の通院などで時短や休みをお願いすることがあります。と伝え、あらかじめ言ってくれればいつでも可能だと言われてたのに、いざ勤務が始まってすぐ「それは通用しません」と言われてしまいました。
返信
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No.9 通訳
25/01/14 19:41:38
業務内容も休みの取り方も事前に聞いていたものとは全く異なります。
辞める1択です。
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No.8 気象予報士
25/01/14 19:36:06
辞める辞める
無責任なのは向こうじゃない？
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No.7 主 シェフ
25/01/14 19:34:26
>>4
ありがとうございます。
そうなんですよね、無事にオープン出来たとしても当初希望していたような休みの取り方は出来ないと思います。
返信
No.6 建築家
25/01/14 19:32:51
やっぱり辞めるかな
業務内容はともかく、休みがあまり取れないっていう点は私も引っかかる
主が来たことで、ずっと辞めようと思ってた人が「○○さんが入ってくれるなら人手は足りるだろうし辞めまーす」って居なくなる可能性もあるよ
返信
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No.5 主 シェフ
25/01/14 19:31:45
>>2
ありがとうございます。
そうですよね。早い方がいいですよね。
返信
No.4 声優
25/01/14 19:30:09
うん。だって新店オープンしても同じ勤務求められそうじゃない？今までできてたじゃないか！と言われそう
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No.3 主 シェフ
25/01/14 19:29:49
>>1
ありがとうございます。
やっぱり辞めた方がいいですよね。
私と一緒に採用された人は来なくなってしまいました。
シングルで家計の事もあるし、一大決心をして転職したのにこんな事になるなんて…
返信
No.2 イタコ
25/01/14 19:28:49
早いうちにやめたほうが迷惑かからない
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