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質が下がるなら給食費無償化しなくていい
25/01/11 08:03:40
高齢者介護施設で働いてた時、同じような経験しました。 「とにかく、ゆっくり育てて」 と、上司からの指示。 もともと仕事をナメてる新人はミス多発。 上司に相談しても 「まあ、あなた達でなんとかしてよ〜」 と……。 想像どおりその新人は大きな事故を起こしそうになり、私がそれを叱ったら翌日退職。 上司からは全責任を押し付けられ、私はうつ病になりました。 主さんの気持ち、よく分かります。 私みたいにならないように、うまく自分を守ってくださいね。
25/01/11 08:24:10
>>19 ゆっくり育ててというなら、上司はそれができる環境を用意すべき 指導係の業務に集中できるようにほかの業務を減らすとか
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No.19 占い師
25/01/11 08:03:40
高齢者介護施設で働いてた時、同じような経験しました。
「とにかく、ゆっくり育てて」
と、上司からの指示。
もともと仕事をナメてる新人はミス多発。
上司に相談しても
「まあ、あなた達でなんとかしてよ〜」
と……。
想像どおりその新人は大きな事故を起こしそうになり、私がそれを叱ったら翌日退職。
上司からは全責任を押し付けられ、私はうつ病になりました。
主さんの気持ち、よく分かります。
私みたいにならないように、うまく自分を守ってくださいね。
No.23 ブリーダー
25/01/11 08:24:10
>>19
ゆっくり育ててというなら、上司はそれができる環境を用意すべき
指導係の業務に集中できるようにほかの業務を減らすとか
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古トピの為、これ以上コメントできません
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