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子供の好きな食べ物の発表で恥
25/01/03 10:04:15
残業代はきちんと払えば解決。 産休育休を繰り返して何年も休みポコポコ子ども産んで、復帰する気無い女性教師をなんとかする方が先かも。 上限の３年休んで復帰する時にまた妊婦でまた産休に入り３年復帰しない人。 現場経験はほぼ無いのに、教員歴だけは長い。 やっと担任に復帰したら『子ども』を理由に早退や欠勤の嵐。
25/01/03 10:13:52
>>43 残業しなくてもいい仕事内容にしないとダメだと思う。 一般企業だって基本は残業なしで回せるように人員調整してるんだから。 局所的、短期的な残業は仕方ないけどね。 そのためにスポットで人を入れるのは、現実的じゃないから。 残業が常態、必須の職場はおかしいんだよ。
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No.43 プロスポーツ選手
25/01/03 10:04:15
残業代はきちんと払えば解決。
産休育休を繰り返して何年も休みポコポコ子ども産んで、復帰する気無い女性教師をなんとかする方が先かも。
上限の３年休んで復帰する時にまた妊婦でまた産休に入り３年復帰しない人。
現場経験はほぼ無いのに、教員歴だけは長い。
やっと担任に復帰したら『子ども』を理由に早退や欠勤の嵐。
No.52 弁護士
25/01/03 10:13:52
>>43
残業しなくてもいい仕事内容にしないとダメだと思う。
一般企業だって基本は残業なしで回せるように人員調整してるんだから。
局所的、短期的な残業は仕方ないけどね。
そのためにスポットで人を入れるのは、現実的じゃないから。
残業が常態、必須の職場はおかしいんだよ。
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