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名無しさん
いま、旦那に言われた事を書きます。
私は社会人として当然の事をしただけです。
私は保育士です。私には年が近い部活がいますがとにかく仕事ができない。そのくせプライドだけは高い。面倒。仮にＡさんとします。
今日、Ａさんは早番でした。多分何処に行く予定だったと思います。
Ａさんは5歳児担任です。卒園関係の仕事がまだ終わってなかったので、引き留めて仕事させました。
ただ新幹線に乗る事は分かっていたので、手伝おうとしたら、自分でやると言い、結局18時30分まで超勤していました。自分で新幹線をキャンセルしたと言ったので、大丈夫ですよね？
怒りながら走って帰りましたが、仕事をやらずに帰ろうとしたので当然ですよね？
しかし旦那は退勤5分前に声をかけて、帰れない様にするのは、パワハラだと言います。
でも保育園は子どもが優先です。私も急遽決まった個人面談を理由に個人旅行の日程を前日キャンセルしてます。保育園では当たり前なんですよ。
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No.7 税理士
25/01/04 11:21:26
卒園関係の仕事はその日中に終わらせなければならないものだったのでしょうか？そうでなければただの嫌がらせ日頃その部活（部下ですね）への不満がたまっていたから鬱憤晴らしのような気がします。＝パワハラですね。
みなさんがおっしゃっているように自分でもしでかしたと
自覚されているとは思いますが。
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No.6 弁護士
24/12/21 07:20:21
>>5
嫌がらせした自覚はあるのね。
で、結果的にその人をどうしたいの？
うつ病に追い込んで休職させたい？
退職に追い込みたい？
どんな支配を考えての行動？
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No.5 主 ドラマー
24/12/19 20:07:13
正直、意地悪の一つや二つしたいくらい大嫌いな人なので、みんな残業して当たり前だと思いってますよ。本当に仕事できないよ。この人、
し
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1件
No.4 パティシエ
24/12/19 19:58:34
パワハラだと思う
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No.3 作曲家
24/12/19 19:47:37
日にちが決まってる個人面談の為に、主が旅行キャンセルしたのと、
卒園関係の…では緊急度が違う。
子ども優先なのは分かる。
でも、夫は同じ子ども優先の仕事だけど(中学教師)若い先生はメチャ休むよ
今年度もう40日病欠してる先生もいる。
休職して代替教員呼びたいんだけど管理職もバシッと言えない。休むのも権利だとかで…
子ども優先とはいえパワハラが怖い時代なんだよ
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No.2 デザイナー（フラワー）
24/12/19 19:46:50
「大丈夫ですよね？」とか「私も〜してるんだから」とか言い訳にしか聞こえない。
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No.1 ネイルアーティスト
24/12/19 19:40:28
卒園関係の仕事って今日中に終わらせないとダメなものだったの？
退勤5分前にわざわざ指摘したんだったら旦那さんが言うようにパワハラ、というか普通に嫌がらせっぽい。
「自分で新幹線をキャンセルしたと言ったので、大丈夫ですよね？」
って書いてるってことはちょっと嫌がらせしてやろって思ったのが大事になって自分でもやっちゃったなと思ってるんじゃない？
その罪悪感を払拭させるために旦那に愚痴って、旦那に更に責められたからママスタに助けを求めに来たのかな～って思った。
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