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看護師
主人は現在５５才です。
大卒で大企業で働いていますが、万年平社員です。
平社員の理由は主人は過去あるスポーツで入社出来ましたが、周りは超高学歴だからです。それに加え努力と気力だけで実力は無かったと自分で言います。
少し前までは６５才まで働けると言っていた筈なんですが、最近どうやら６０で定年になりそうだからその後の事を考えなければならないね・・とよく話すようになりました。
金銭的な不安は色々ありますが、それよりも６０才なんかで定年になってしまうと先が長すぎますよね？
急にこんな事を考える事になったのでとっても不安なのですが、６０才で定年の場合は皆さんもう一度就職するんですか？
それとも、いかにも定年後の仕事をするんでしょうか？皆さんのお知り合いの方はどんなお仕事をされていますか？
私の父は自営業でしたし、義父は元々転職癖のある人なので「定年」の概念がありません。
主人は大卒からずっと同じ会社でやって来たのでどうすれば良いのか分からないみたいです。
私は末っ子が大学を卒業したら今のパートを辞めようか、日を減らそうかと考えていましたが、まだ５２才なので正社員になろうかと思い始めました。
それでも主人の予定より５年も早い定年分は賄えないと思います。
会社を恨んでも仕方ないので、定年を祝い新たな人生を歩めるように今から考えておきたいです。
御助言よろしくお願いいたします。
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No.47 自衛隊（海）
24/12/17 14:25:06
うちは58定年、65まで再雇用で延長可。でもね～年収が7割になるのよ。定年はまだ先なんだけど、積立と投資信託は継続したいので早めに扶養から脱出するために転職しました。お子さんも手がかからないようなので、動けるなら1才でも早い方がいいと思います。
返信
No.46 声優
24/12/17 00:23:05
家の夫の会社も60歳定年で65歳まで延長可。
延長後の再雇用も、最近待遇が変更されて、以前は退職する前年の年収の6割って決まってたけど、それが無くなって実力があれば、定年前と同じ年収になる。
でもやっぱり不安だから、私もアラフィフで今年から正社員になったよ。
私の会社は、65歳定年で70歳まで延長可。
返信
No.45 デザイナー（グラフィック）
24/12/17 00:18:36
ハローワークに行って相談したら？
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No.44 匿名
24/12/17 00:13:40
>>43
何の話？方向が違ってない？
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No.43 電車運転士
24/12/17 00:10:15
夫婦揃って五二歳
嫁が若年性認知症のお母さんはもっと大変だよ。
返信
1件
No.42 自衛隊（海）
24/12/16 23:27:55
50代のいい大人が自分たちの身の振り方も考えられないでこんなとこで聞くなんておかしいよ
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No.41 アイドル（トップアイドル）
24/12/16 23:17:46
でも再雇用って給料は半分とかで仕事内容はそれまでと変わらない内容だったりするんでしょ
やってられなくない？
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No.40 絵本作家
24/12/16 23:06:07
著しく無能だったり大嫌われでもしてなくて、本人に働く意思があるなら退職後再雇用してもらえばいいんじゃね。
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No.39 ブリーダー
24/12/16 22:59:51
コロコロ辞めも良いから何かアルバイトした方がいいよ。
バイトなら今の時代は60歳でも採用されるよ。
もちろん60で正社員や契約社員で採用される所があれば挑戦した方がいいし。
旦那さんみたいに大企業でずっと働いてていい役職付いてた人が60歳定年で入社したけど、すぐ辞めたよ。
仕事出来る人で大分大人だし立派に人で期待されてたのにマジですぐやめた。
本人は給料も前の会社より安いし小さい会社だから若い人達から慕われて老後楽しく気楽にお仕事って思ってたのに、分からない事ばかりだし忙しいし簡単な事だけど歳ですぐ覚えられないし辛かったんだって。
他所で働いた事ないから社会経験ないまるで高校生のアルバイトみたいな感じだったみたい。
旦那さんも最初は大変だと思うから、辞めてもいいやーぐらいでどんどんチャレンジした方がいいよ。
返信
No.38 ギタリスト
24/12/16 22:53:27
資格取って早目に退職して、やりたかった仕事にシフトチェンジの人、
前職の経験を元に転職する人、
自営を早目に始める人、
いろいろいるみたいです。
ただ、大企業でずっとやってきて退職した人は、案外、現実を知らない人が結構居て、
自分の社会的評価を勘違いして、
転職する度に年収が下がっちゃう人とかもいるらしいので、
よくよく個人の価値を客観的に見るようにする事、
あと、過去の職場と比較しないで黙々と働くことが大事だって、
この間退職した人から聞きました。
返信
No.37 ネイルアーティスト
24/12/16 22:46:27
全部読んでないけど捨てよう。私は捨てる。行方をくらます。
返信
No.36 sum
24/12/16 22:45:43
うちは役職定年の55歳で、取引先に転職しました。
そこなら役員待遇なので定年ないし、会社の規模は小さいけれど、年収も維持を保証してくれるとのことだったので。
仲良くしているお取引先とかに相談してみるのも、恥をしのんでやってみるだけ、どうでしょうか。
返信
No.35 富士山
24/12/16 21:11:53
大企業で60定年なら
再雇用あるでしょ？
お給料は減るけどね。
キャリアあるなら60でも
再就職はまだ可能だけど、
ご主人はあまり期待できなさそう。
スポーツ関連で何かできないの？
返信
No.34 和菓子職人
24/12/16 21:10:23
再雇用だと給料が半額とかに下がる会社もあるからそれが嫌で辞めて別会社に就職する人多い
あとは退職金なんかを元手に何かはじめる人もいるし
返信
No.33 ベーシスト
24/12/16 21:04:20
会社に聞きなよ。これ旦那さんが60でもう仕事したくないだけだと思うよ。大企業で60以上の希望者を働かせないって常識的にあり得ない
それとも旦那さん何かやらかしてる？
返信
No.32 催眠術師
24/12/16 20:30:22
ウチの会社に嘱託社員になってから定年になり数ヶ月してバイトで復帰したおじいちゃん居るよ。嘱託社員制度あればよいね。
返信
No.31 デザイナー（ファッション）
24/12/16 19:09:11
嘱託制度ないの？
大手ならありそうなんだけど。
うちは60歳定年後、希望者は嘱託Aとして65歳まで働ける。給与は定年時の等級の一番下のランクの金額。賞与もちゃんと社員と同じ月分出る。65歳になると嘱託Bとなるんだけど、これは会社から残ってもらいたいとなった人だけ。でも、嘱託Bはグンと給与が下がる。賞与も出るけど1ヶ月分のみ。まぁ、パート的な扱いかな？ 嘱託Bになれば週3でもいいらしい。私は定年後、嘱託になるよ。もちろん旦那もね。
返信
No.30 パート（品出し）
24/12/16 19:02:47
主人は大卒からずっと同じ会社でやって来たのでどうすれば良いのか分からないみたいです。
え？
そんな旦那やだ。
返信
No.29 建築家
24/12/16 19:02:16
仕方ないからイカに戻って海に帰らなイカ？
返信
No.28 ミキサー
24/12/16 19:02:14
大企業なら退職まで働けば50歳過ぎまでには必ず役職がつくはずだけど
万年課長ってあり得るけど万年平はおそらくないと思うよ
もし本当なら旦那さん何かやらかした？
返信
No.27 アイドル
24/12/16 19:00:06
それくらいの年齢で新たに働いてる人いっぱいいるよ
うちの所もそうだよ
ホテルの清掃の所なんだけどリネン集めの仕事してるよ
知ってる人では農業、ホームセンターとか
ハローワークで相談したらいいかもね
60なんて全然若いよ
70でもうちの所ではバリバリ働いてる
返信
No.26 ボーカリスト
24/12/16 18:55:41
60歳定年の再雇用は役職外れてしまうから、だいたい手取りが半額くらいになるのじゃないかな
義父は手取り55万だったのが35万くらいになったみたいよ(交通費込)
65歳からは契約社員だから20万くらいでボーナスもないって
それでも年金も貰いだしたから普通に生活してる
60歳から別のところに再就職した人は本俸が20万くらいしかないと言ってた
今いる会社のほうが待遇はいいんだけどね
旦那さんがイヤなら仕方がないか
返信
No.25 ボーカリスト
24/12/16 18:50:55
スポーツチームがあって、周りが高学歴の社員ばかりの会社なら、再雇用や就職先の紹介制度がありそうなものだけど…
返信
No.24 花屋
24/12/16 18:47:05
60才から65才まで無職だと、年金もらえない期間だから生活大変みたいよ。
返信
No.23 スタントマン
24/12/16 18:41:25
>>22
子供が自立してればアルバイトでも問題ないよね
旦那さんが40歳以上で生まれた子がいると
色々きつそう
返信
No.22 匿名
24/12/16 18:35:16
アルバイトするって夫は言ってるよ。
夫の場合57が役職定年で部長ぐらいだとみんな辞めてしまうらしい(プライドもあるし、平社員と同じ仕事に回るのでまわりが扱いにくいと思う、本人も一般職の仕事を覚えるのが大変になりやめる等)。
関連企業や下請けに入ることは、入社時にそれなりのお土産(人脈や仕事)を持っていかなきゃならなくて煩わしいから、無関係なアルバイトがいいなぁ〜と言っています。
子供たちも大学卒業してるし、おうちもあるし、早期退職だと退職金にプラスがつくし、本人の気持ちもあるので、アルバイトしてくれたらそれでいいよ〜と言ってあります。
子供が学生なら、60まで残ってほしいとか、その後の嘱託とか安定を求めるかもw
返信
1件
No.21 サクラ
24/12/16 18:33:24
ご主人がどこかの会社に再雇用してもらうしかないのではないですか？
私の勤め先の会社も定年するとお給料半額と聞いてます。私の場合は勤続20年くらいで正社員で働いてますが、60で定年再雇用になるので少ないお給料で65まで働く予定です。
夫の会社は外資だからどうなるのかな？状況によっては自分で会社興すとかするかもだけど、何らかの方法でできるだけ長く働いてもらおうと思ってます。
義父も資格職で80まで働いてましたから。
返信
No.20 宇宙飛行士
24/12/16 18:10:28
うちの夫は定年じゃないけど会社が潰れてしまって、今は前の仕事の知り合いの紹介で大企業の再雇用制度みたいなところで働いているよ。
年収500万程度かな。
返信
No.19 スタントマン
24/12/16 18:07:50
再雇用ってかなり給料下がるから
プライドが高い人は出来ないみたいだね
こんなお金でやってられるか！ってなるみたい
今の60歳なんて若いから定年とか言われてもしっくりこないよね
何か資格とって、転職とかはどう？
返信
No.18
No.17 ネイルアーティスト
24/12/16 17:55:36
ほとんどの大企業なら再雇用制度があるはず
希望すれば嘱託社員として再雇用されるんじゃないかな
いまは人手不足だしね
でも定年が65歳から60歳に引き下げるのって初めて聞いた
うちの夫の会社は定年が60歳、再雇用（嘱託）だと給料が半分になるって情報と定年が延びるかもって情報があってまだ先だけど少し悩んでるっぽい
その頃には末っ子も大学を卒業してるし好きにしていいよとは言ってる
返信
No.16 シェフ
24/12/16 17:36:42
本人がどうしたいかじゃない？本人がどうすればいいか分からないのにママスタ住民が分かるはずないし。うちの場合、65が定年。で、その後国家資格持ってるので働く予定。義叔母が同じ職種で80までしてたから夫もそう考えてるみたい。
その職種に関して＋になるような資格をまた取り出した。
返信
No.15 ミキサー
24/12/16 17:35:52
継続雇用制度があるんじゃない？
大企業ならそこらへんはきちんとしてるはず。
返信
No.14 獣医師
24/12/16 17:29:13
今は６５までは再雇用するように言われてるんじゃないの？大企業ならなおさらそうなってると思うけど。この前も定年を65にした会社とか、再雇用でも年収下げない会社までニュースになってたのに。
旦那さん、前まで65まで働けると言ってたのに、どうしてダメになったの？そこ確認した？旦那さんが働きたくなくなったのか、多分何か理由あると思うよ。
返信
No.13 助産師
24/12/16 17:28:30
子会社転籍、取引先への天下り、とかもあるけど、現在の職域にもよるからなあ。
私だったら今から少なくとも契約社員を目指すけど。
再雇用も転籍も何もなくても、60でリタイアは早すぎるし、再就職したらいいんじゃない？
私の職場の上司はアーリーリタイアして、ディズニーのキャストやってるし、スキーのインストラクターの資格取って冬だけスキー場で働いてる知り合いもいるよ。
返信
No.12 美容師
24/12/16 17:28:24
再雇用制度があるはずだよ。
旦那さんのことより、５２歳から主が正社員になれることがビックリ。良心的な会社だね。
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No.11 パン職人
24/12/16 17:27:53
旦那さんの勤務先の定年制度をちゃんと確認した方がいいよ
元々の65歳まで働けるっていうのは、定年延長なのか、60歳定年で以降は再雇用（勤務条件が変わって給料が下がるケースが多い）なのか、トピ文からだと分からないけど
どちらの方法でも、65歳まで雇用する義務はあったはずだよ
元の職場で働き続ける人もいれば、60歳定年で退職して、完全リタイアする人、別の職場に就職する人、アルバイトで働く人、それぞれの事情で選択してるでしよ
返信
No.10 臨床心理士
24/12/16 17:24:03
>>8
そうだよね？一瞬？になったけどうちの夫大手企業で定年65才まで。主の旦那さんは大手ではないのかな？
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No.9 富士山
24/12/16 17:21:12
主人ｗ
返信
No.8 漫画家
24/12/16 17:18:36
大企業なのに65までの再雇用がないの？
知識もないのに釣ろうとするなよ。
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2件
No.7 作曲家
24/12/16 17:04:59
再雇用制度で65歳ぐらいまでは働いてもらったら？まあ、主さんも正社員になって、少しでも老後資金を増やしたら良いかと思うけど。
返信
No.6 臨床心理士
24/12/16 16:54:02
60歳で一旦定年になっても今はほとんどの企業が65歳まで再雇用してるけどな
旦那さんの会社もたぶんそうだと思うけど、もうそこには居たくないのかな？
うちの父も主旦那と同じ感じの立場だったけど半分開き直って継続して仕事に行ってるよ
厚生年金も70歳までは掛けられるから増額するらしいよ
周りで60歳退職した人はマンションの管理人や事務系なら個人の会社に入ったりしてる
せめて65歳までは食費とお小遣いくらいは稼いできてほしいよ
返信
No.5 気象予報士
24/12/16 16:46:41
再雇用や嘱託職員の道がある
返信
No.4 シェフ
24/12/16 16:44:12
本人に働く意思があったら再雇用しないといけないんじゃなかったっけ？
だから働くことはできるけど、今までと同じ給料ではなくなるから足りないならダブルワークとか、主さんが働くとかはしない行けないと思う
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No.3 美容師
24/12/16 16:41:19
2025年4月までに「65歳までの定年延長」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年制の廃止」のいずれかを行うことが義務化されるはずだから、少なくとも再雇用はされるんじゃないの？
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No.2 パート（レジ締め）
24/12/16 16:39:51
言うても再雇用や他の子会社に行くとかはイヤ？
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No.1 美容師
24/12/16 16:37:39
再雇用はないの？
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