• No.31 木こり

    24/12/07 09:24:21

    社員に事情を説明して教育係から外してもらおう!自分の仕事に支障が出るなんて非効率的でしょ。
    病気なのに一般就労なの?
    私は大病しての身体障害があるから、障害者枠で働いてるから合理的配慮をして頂いてるんだけど
    その新人さんも病気があるなら障害者枠雇用というものを考えた方が良いのにね。
    温かく見守るは、障害者雇用者へならまぁ分かるかな。

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