• No.94 ブリーダー

    24/12/21 14:07:57

    ダメでしょ。
    たとえば参観日とか運動会くらいなら年に1回くらいだし繁忙期だからかぶらないし休めるかもだけど。

    面談で初めてそれがわかったなら、お互い条件合わなかったってことで辞退すればいい。内定もらって辞退しちゃいけないことはないんだからさ。

    無理に入社してもお歴々のベテランに白い目で見られて居心地悪いのは火を見るより明らかだし、有休申請は正当な理由があれば上司は却下できるんだよ。繁忙期なので有休認めないは許される。

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