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こないだ正社員の面接を受けました。
かなり好感触だったので採用されると思います。
ですが心配な面もいくつかあって本当…
まず人間関係です。
正社員が少なく大半がオープン時からいる女性のパートさん達で年齢層も私と同じくらいとか私より年上のパートさんが多いとのこと。
面接では和気あいあいとした雰囲気だと聞いてますが人間関係も色々と出来上がっているだろうし、その中でやって行けるのか不安です。
そしてサービス業なので土日祝、年末年始、GW、お盆は基本的には休めないと言われてしまいました。
子供達の行事や帰省を考えるとその期間は休みが欲しいです。
採用されたら本当にここで働いていいものか後になって悩んでいます。
皆さんならどうしますか？アドバイスよろしくお願いします。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.150 ハンター
24/12/22 21:41:23
接客業の面接は大抵和気あいあいです
お盆とかでるの当たり前だから。
で結果は？
返信
No.149 パート（レジ打ち）
24/12/22 10:05:07
おもしろい主
融通が利く、採用されると思う神経が、、
どこででも正社員どころか
パートも無理なんじゃ🌿
返信
No.148 南風
24/12/22 00:22:14
サービス業土日祝日出勤なのは当たり前であって平日に休み交替でとるのよ
人間関係なんてどこの職場でもあることだから自分が努力して関係性を築くか
仕事黙々とこなして過ごすしかないと思う
それが不安なら採用される前に辞退の電話入れた方が職場にも迷惑かからないと思います
返信
No.147 臨床心理士
24/12/21 23:57:39
サービス業で休めないと言われてるなら休めません。正社員は、そう言うものです。自信ありそうですが採用されないのでは。採用されたら断るべきです。
返信
No.146 催眠術師
24/12/21 23:24:25
主に聞きたいんだけど、何かの間違いで正社員に採用されるとする
主の希望はGWにお盆、年末年始にはまとめて休みたい
パートならシフト制だから希望休をそこに出すけれど、正社員でどういう形で取ろうと想定してたのかな？
有休を充てるとしても就労して半年後にようやく10日分あてがわれるだけですが？
月あたりの休日が８日としてまとまった希望休を３～４日とるなら、その分は別日で補わなければならないですよ、正社員ならパートのように「その分は欠勤で」は通らないでしょう
一般企業なら年末年始やお盆に夏季休業があるところも普通にありますが、主が応募したのってサービス業ですよね？
カレンダーの赤日でも営業してると思いますが、まさか正社員だけはカレンダーの赤日は休めると思ってる？
返信
No.145 バウンティハンター
24/12/21 19:58:13
サービス業は休めないとほとんどの人が予測できるけど主は子持ちだから融通効かせて貰えると思ってたから応募したんだよね。
面接で好感触も丁重にお引き取りいただいた感じな気がする。採用されたら逆にすごい人手不足っぽい。
返信
No.144 匿名
24/12/21 19:04:31
>>138こういう人に限って面接では全て出来るみたいな印象を面接相手に与えるんだよ。だから今になって不安になってるのさ採用されたいが為に。
こういう人実際いるから
パソコン出来ないのに出来ます採用されていざ仕事で全然駄目
この手の種類の人。
返信
No.143 塾講師
24/12/21 19:04:05
随分 採用される自信満々だけど、
ハッキリ言って周りが迷惑するからね。
不採用！
何故 そういう仕事を しかも
正社員で面接受けるまでいったのか。
甘すぎだよ
返信
No.142 ラッパー
24/12/21 19:03:39
なんで面接受けたの？
双方の時間の無駄すぎる。
あーだこーだ不満があるのに採用されたからって入社しても顔や態度に出てそりゃ人間関係悪化するだろうね。
返信
No.141 匿名
24/12/21 18:59:02
>>30楽な仕事内容とか言ってるけど楽な仕事なんてないから
事務とか楽な仕事ならパソコンのスピードは？
今回の募集の内容で楽そうだから、、
面接したみたいだけど楽な訳ないじゃんクレーム処理できる？
パートがやらかせば正社員が責任持たないかんし
募集内容に書いてある事だけが仕事なわけないじゃん
もう辞退した方がいいと思う
というか、どんな仕事でも採用されても
周りに迷惑かけそうなのは主かと。
先ず常識がなってない
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No.140 ドラマー
24/12/21 18:44:06
>>124
パートだってサービス業なら迷惑よ。
返信
No.139 大工
24/12/21 18:27:29
>>135
教えるのも仕事だよ
返信
No.138 カメラマン
24/12/21 18:18:39
大丈夫だよ主みたいな価値観の人を正社員で採用する会社はないよ。 読んだだけで不採用
返信
1件
No.137 パート（品出し）
24/12/21 18:11:08
応募した時の最初の勤務条件に休みの事もちゃんと記載されてるよねぇ
面接でも直接確認してるみたいだけど、正社員なんだからパートと待遇違うのは当たり前よね。
それを『不公平』というなら、すぐに連絡して辞退する事を伝えないと迷惑だよ。
あなたは仕事する事になっても、職場の輪を乱す人だと思う。
返信
No.136 通訳
24/12/21 18:10:52
要はサービス業なんだよね？
それで、正社員なら仕方ないと思う。
金融とかで後に直接雇用、社員になれたりするからそっちを当たれば？
お盆に休めるかはわからんけど土日年末年始は休みだし主の希望に近いんじゃない？
返信
No.135 熱波師
24/12/21 17:54:35
でも最近こんな感じのおばさんパートが多いんだよね
そして一通り教えた後に辞めていく
仕事なめてるとしか思えない
教えた時間返せって言いたくなる
返信
1件
No.134 デザイナー（ファッション）
24/12/21 17:48:25
すぐに連絡して辞退する一択。
気を遣いながら年末年始休みはきつい。
サービス業でなく、一般企業の方が土日祝と年末年始休めそうだけど。
人間関係は、一番トップの女性に左右されるかな。
トップが女社会を煮染めたような叩き上げの人だったところは終わってたわ。
返信
No.133 配達人
24/12/21 17:48:00
>>23
主は職探しそのものをもうやめといたほうが良いわ
正社員とパートの待遇の違い、根本的に理解してない
正社員がパートと同じくらい融通利かせてもらえないのが不公平って呆れるわ
もしかして元々独身の頃もまともに働いたこと無い人？
社員だろうがパートだろうがそういう意識の人がいるだけで周囲は迷惑する
返信
No.132 税理士
24/12/21 17:43:13
ね？
今まで社会人経験あるの？
返信
No.131 ブリーダー
24/12/21 17:42:35
は?
人間関係なんてどこ受けても同じように感じるでしょ。
主仕事向いてないよ。
休みに関してだって今さら何いってんの?って思うよ。
返信
No.130 催眠術師
24/12/21 17:41:55
？？？
連絡待たずにこっちから辞退したいと連絡すればいいだけの話じゃないの？
自分の希望の働き方と乖離してるんだよね？
年末年始ほか長期休暇の時期、休みたい（というか休む前提でいるよね？）
そこを伏せて採用されたらとりあえず就労しちゃうわけ？
そんでイザとなったら休みたいとお願いしようとでも思ってんのかな
正社員採用を逃すのが惜しいから籍だけは勝ち取りたい欲があふれてるね、それで迷惑被るのは主が気にしてるそのパートのおばちゃん達なんだけど
それと採用されるまで数十回落ちた経験からだけど
「面接で好感触」これ8割はフタを開けたら不採用ｗ
採用は無いなと判断したら、むしろ愛想よく好印象持たせて帰しちゃうもんよ
返信
No.129 ラッパー
24/12/21 17:40:37
どうして面接受けたの？
最初からわかってるじゃん
私、主みたいなタイプ受け付けないわ
ちゃんとわかっていて面接して子供の都合でとか、後になって悩むとか
それこそ馬鹿にしてるのかな？なんて思っちゃう
こんな人職場にいたらストレスだ
悩むなら自分からお断りでいいよ
返信
No.128 アナウンサー
24/12/21 17:36:55
>>116
それがあるんだよね～
人間性の問題なのかしら？
それとも地域性の問題なのかしら？
あなた可哀想に。。。w
返信
No.127 ハンター
24/12/21 17:36:19
大変申し訳ございませんが
何故面接を受けたのですか？
サービス業なら土日祝日関係ないです
辞退すべきです
返信
No.126 バウンティハンター
24/12/21 17:35:58
サービス業の正社員なら無理じゃないかな。
シフトで休日祝日もたまになら休めるだろうけど。
受かるという感触なら出れると言っちゃったの？
返信
No.125 富士山
24/12/21 17:34:33
だったら最初から面接受けるなよな
クソババア
ほんま、こういう身勝手ババアのせいで他の人が迷惑を被ることになる
返信
No.124 宇宙飛行士
24/12/21 17:25:50
辞退してほしいなぁ
パートならともかく、正社員でそういう事も考えられないで応募とか迷惑でしか無い
時間や休日に融通きかせて欲しい人はパートなんだよ
社員は責任重いの当たり前でしょうに・・・
返信
1件
No.123 パイロット
24/12/21 17:24:52
>>18こういう人増えたよね。サービス業なんだから当たり前に土日はないと理解してから受けにきて欲しい。
返信
No.122 ファッションモデル
24/12/21 17:24:28
そしてサービス業なので土日祝、年末年始、GW、お盆は基本的には休めないと言われてしまいました。
↑
その条件が合わないなら辞退するべき。
返信
No.121 匿名
24/12/21 17:06:45
>>116
だよね笑
返信
No.120 デザイナー（インテリア）
24/12/21 17:05:20
釣りならいいのにと思うくらい
浅はかで身勝手。
返信
No.119 保育士
24/12/21 16:49:30
こないだ、これはやめようね
返信
No.118 アニメーター
24/12/21 16:49:00
サービス業の社員とか子持ちの女には厳しいよ。子供が可哀想だし辞めとこ。てか受けるとこ間違ってるわよ。
返信
No.117 匿名
24/12/21 16:46:05
>>114
一緒に働く人にも迷惑だよね。
工場とかの方が向いてるんじゃない？
返信
No.116 パート（レジ打ち）
24/12/21 16:37:54
女だらけのパートで和気あいあい、なんて都市伝説だろw
ないないそんなとこw
返信
2件
No.115 測量士
24/12/21 16:33:02
釣り。
サービス業で休みの日なんて分かりきったことじゃんw
変な文章。
返信
No.114 保育士
24/12/21 16:30:51
>>112
ほんとこれ。土日祝、年末年始、GW、お盆は働きたくないのに、なんでサービス業を選んだのか、迷惑だよね。
返信
1件
No.113 臨床心理士
24/12/21 16:25:46
辞めちゃえ！その方が良いよ😃
返信
No.112 絵本作家
24/12/21 16:16:27
サービス業に何で応募した。
年末年始お盆は稼働に決まってるのに。
返信
1件
No.111 宇宙飛行士
24/12/21 16:03:50
人間関係は仕方ないけど、年末年始休めないのサービス業なら当たり前だろうよ。
返信
No.110 スタントマン
24/12/21 16:03:47
悩むなら、事情を伝えて辞退するとか…？
早めに伝えたほうが会社にも迷惑にならないと思う
好感触だったのなら尚更早めにね、会社も次の人を探さなくちゃならないし
返信
No.109 漫画家
24/12/21 16:03:29
>>23
パートの方が正社員より休み取りやすいのを「不公平」なんて言っちゃう時点で社員には向いてない
社員が残業してる日にパートが定時で帰るのも文句言いそう
まずパートで働いて様子見たらよかったのに
返信
No.108 獣医師
24/12/21 16:01:46
サービス業なら土日祝、年末年始、GW、お盆休めないと思う
そんなのサービス業なら当たり前じゃない？
返信
No.107 あかさたな
24/12/21 16:00:43
人間関係は入らないと分からないけど、サービス業ならその時期は休めないって応募前に分かるよね。休めないなら辞退するしかないと思うけど。
応募者少ないから好感触なんだろうね。
返信
No.106 シェフ
24/12/21 15:57:10
人間関係は入ってみないとわからないから心配しなくていいと思う
休みは求人で分からなかったの？私は求人で休みがいつなのかシフト制ならきっと休みにくいだろうなとかきちんと見てから応募する。
求人では休みなのにいざ面接に行くとアレ？ってことは私も経験あるからその場合は辞退した
返信
No.105 看護師
24/12/21 15:43:01
休みの件は面接前(面接で)にわかることじゃないの？そこで土日祝盆正月休み取れないと言われたら辞めるけどな。
返信
No.104 富士山
24/12/21 15:34:38
後出しならまだしも、最初からお盆や年末年始休めないと言われているなら条件が合わないから辞退するしかないんじゃない？
返信
No.103 小学校教師
24/12/21 15:28:11
どこで働いても同じじゃない？
人間関係は実際に職場を
経験しなきゃわからないし、
サービス業なら、周りが休日の
時に出勤あるのは普通。
子どもさんが心配なら、サービス業は
選ばない事だよ。
返信
No.102
No.101 医師
24/12/21 14:24:44
なにこの古トピ
返信