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自衛隊（海）
一週間ごとに発表されるんだけど
Webシフトひらくと、出勤はありませんってメッセージでる
そもそも一週間ごとってのもやばいよね
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 理学療法士
24/12/01 14:50:57
ちゃんと出勤希望出してるんだよね？
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No.2 パート（レジ打ち）
24/12/01 14:54:47
なんで一週間毎に出るのがヤバいの？
うちもそうだよ。
希望出してるのに入れてもらえないなら相談するとか、それもする気ないなら辞めたら？
返信
No.3 匿名
24/12/01 14:58:39
私は辞めたよ
オープニングスタッフで扶養内、週3から4日出勤で契約したんだけど2ヶ月目から売上が悪くなって、気付いたらシフトが週2に
若くて夜入れる子は何とか週3出勤してたけど、ちょっと店長（やとわれ社長）に営業のことで物申したら週1にされて、これじゃやっていけないって言ったら、うちももうそんなに払えないとか言われて辞めた
そこも週1ごとにシフト組んでたわ
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2件
No.4 パイロット
24/12/01 15:02:19
さっさと辞める
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No.5 デザイナー（グラフィック）
24/12/01 15:12:00
月ではどのくらい出てるの？
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No.6 主 自衛隊（海）
24/12/01 15:18:44
出勤希望出してる。週4ー５で出してるよ。
先月から減らされてて相談したらわかったって言って安心してたのに、今日見たら出勤ないって。
一週間ごとってよくあるんだね。
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2件
No.7 木こり
24/12/01 15:21:55
労働契約はどうなってるの？
本社に連絡して、そいつの事辞めさせたら？
入れて貰えなかった分のお金もいくらか貰えるよ？
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No.8 スーパーハッカー
24/12/01 15:26:36
厳しいようだけど、それがあなたの評価だからね。
お店側もボランティアでお金を支払ってる訳じゃないし、同じ時給を払うなら戦力になる人、辞めて欲しくない人を優先に入れるよ。
それに1週間ごとに希望をとるなんて、融通が効いて良いと思うけど。
もう、不信感しかないみたいだし辞めた方が良いよ。
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No.9 主 自衛隊（海）
24/12/01 15:28:14
そっか。いれてもらえなかったのは戦略外ってことなのかな。
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3件
No.10 アイドル’（カバン持ち）
24/12/01 15:31:14
１週間ごとが多いの？
私の所、１ヶ月分だよ
シフト減らされていて悩んでる
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No.11 理学療法士
24/12/01 15:34:25
>>9
戦力外なのかは分からないけど、仕事が出来る出来ない関係なく、人が入りたがらない曜日とか時間帯に積極的に出勤してくれる人の希望優先なのかもしれないね。
シフトを作る人にLINEとかメールできるなら「先日シフトの件で相談させて頂きましたが、今回のシフトに一回も入れてもらえていないので、これが続くなら困るので退職方向で考えさせてください」って送信してみる？辞めたくないならもう一度シフトを入れて貰えるようにお願いするしかないけど。
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No.12 アイドル’（カバン持ち）
24/12/01 15:37:10
>>9
学生が多い職場？
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No.13 富士山
24/12/01 15:42:18
私の所のパートに来て欲しい
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1件
No.14 デザイナー（グラフィック）
24/12/01 16:02:19
>>6ひどいな。他であなたを待ってる職場があるよ！辞めちゃいな
返信
No.15
No.16 匿名
24/12/01 16:19:19
>>3でコメントした者だけど、シフト週1で組むのも面倒だから、普通は月1じゃない？
よほど人件費を気にしたいんだと思った
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1件
No.17 デザイナー（インテリア）
24/12/01 16:27:03
それはもう、辞めますって言い出すの待ってるよ
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No.18 ハンター
24/12/01 16:28:08
>>16 マクドナルドも、
毎週希望を出してシフトを組んでるけどね。
マクドナルドはそれが「普通」よ。
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1件
No.19 デザイナー（インテリア）
24/12/01 16:29:14
>>9
Yes
少なくとも、退職してほしくはないレベルならよほど人員オーバーでもつなぎに週１は入れる
それがないなら辞めたいですって言ってくれるの向こうは待ってると思う
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No.20 デザイナー（インテリア）
24/12/01 16:34:52
戦力外というか
業種によるけど
ホントは力仕事任せられる若い男の子にシフトに入って欲しい、とか
オシャレで若い女性がいい、とかいろんな基準もあるから一概に仕事ぶりが悪いとかではないと思う
でも、例えば、若い男の子が何人か週５シフト出てくれる、今はフリーターで社員登用目指してる、
シフト入れてもらえないなら他の職場に移ることも検討してる、とかだと
シフト調整してる社員から見て、このオバチャンどうせ扶養範囲内のパートだし今シフト入ってもらわなくていいかなと後回しになったりしがちかと思う
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No.21 ファッションモデル
24/12/01 16:36:28
ごめん、一回も入れてもらえないとかどんだけ仕事できないの？みんな一回くらいは入ってるんでしょ？
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1件
No.22 自衛隊（空）
24/12/01 16:49:58
いろんな職場見たけど、週一でシフト組むって初めて聞いた。
こっちの予定立てにくいよね。
主さんとその職場はいろいろ合わなそうだからさっさと辞めて
次探したほうがよさそうな感じだけどね。
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No.23 ネイルアーティスト
24/12/01 16:50:02
干されてる
私は就活のとき入れる日がなくて店長経由で7日ぐらい○つけたらパートのリーダーにそれされた
それまでは鬼出勤してたし休みも一回だけ、なんなら１日に二回出勤してたのに
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No.24 自衛隊（空）
24/12/01 16:58:15
>>18
マクドナルドでパートしてる人にシフトの話を聞いた時の私の感想
「それやばいね。いいように使われてるじゃん。」
本人には言わなかったけど。
働き続けることができる条件は人によって違うだろうから
私が口をはさむことでもないからなぁ。
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1件
No.25 お天気お姉さん
24/12/01 16:58:47
>>21
いや、職場によってはそういうことと起きると思うよ。あなたも転職したらわかるかも。
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1件
No.26 アイドル’（カバン持ち）
24/12/01 17:04:59
>>24横からごめん
週ごとにシフト組むなんて良いように使われてるってこと？
月1と週であなたの中で何が違うの？
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No.27 ひよこ鑑定士
24/12/01 17:08:19
他の人より時給が高いとか？
何にせよ、そのシフトの入ってない時を次の職探しをしたりと準備期間に使ったらどう
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No.28 富士山
24/12/01 17:09:01
忙しい時だけ欲しいのかも
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No.29 デザイナー（フラワー）
24/12/01 17:15:30
1週間ごとのシフトはまぁ珍しくはないんだが、それでも大体固定で入れてもらえるよね。
まるっきりなしの週があるとかどんだけ使えない高校生とかでもしないよ。
主婦でそれをされるってことは必要ないって言われてるようなもん。それか舐められてる。どうせ辞めないだろって。私だったらすぐやめるわ。
そんなのにしがみつくほどいい職場なの？
返信
No.30 臭気判定士
24/12/01 17:21:53
さっさと辞めて他探そう
返信
No.31 アイドル’（カバン持ち）
24/12/01 17:23:23
他の人のシフトは、どうなっているのかな
返信
No.32 ボーカリスト
24/12/01 17:30:33
以前働いてた職場で、店長に嫌われてて（かなり理不尽な理由）、最優先でシフトをカットされてたことがある。
その時点で辞める決心をした。
でも、辞めるタイミングをうかがってるうちに店長が異動になって、辞める理由がなくなった。
で、異動後、パワハラが問題になって、その店長が退職した。
ざまー
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No.33 電車運転士
24/12/01 17:34:38
時間勿体ないから辞める
他の面でもきっと杜撰だと思うから
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No.34 気象予報士
24/12/01 17:51:22
やめる
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No.35 バウンティハンター
24/12/01 17:53:00
時間の無駄。
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No.36 ファッションモデル
24/12/01 17:54:08
>>25
職場によってはって週に一回も入れないとかって仕事できない人が入れないってのがあるんじゃないの？人たくさんいる中で仕事できない人をわざわざシフト入れる？少なめにするないし入れない時多めにするんじゃ？
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No.37 小学校教師
24/12/01 18:01:20
>>13うちもー
どの職場行っても、週5で契約するのに週6とか残業とか当たり前で毎度嫌で辞めるの繰り返しだわ…なかなか休めない
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No.38 中学校・高校教師
24/12/01 18:26:03
辞めていいよー
意味ないじゃん
他見つけてから辞めたらいいんじゃない？
シフト入ってない1週間は他のパート探しにあてたらいいよ。辞める前提で、いつからでも入れます。って言って。
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No.39 弁護士
24/12/01 18:35:58
〇mazon倉庫なんかは、戦力外はシフト入れなくするけどね
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1件
No.40 シンガー
24/12/01 18:38:36
使えなくて辞めてもらいたいからシフト入れてもらえないんだよ
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1件
No.41 木こり
24/12/01 18:54:31
まずは雇用契約書を確認してみて。
週や月で契約した最低日数や時間数の記載があるはずです。
労働者の意思確認と承諾なく雇用側都合で勤務から外される場合は休業手当申請の対象になる場合もあるので
労働基準局に相談してみてください。
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No.42 宇宙飛行士
24/12/01 18:58:24
>>40
だとしても、シフトに入れないってやり方はシフト組む責任者も仕事できないひとなんだろうなって思う
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2件
No.43 シンガー
24/12/01 19:02:39
>>42
だとしても？
へぇー、使えない余計な仕事増やすような人に時給払うメリットってなに？
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No.44 デザイナー（フラワー）
24/12/01 19:29:28
>>37何系の仕事してるの？
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No.45 富士山
24/12/01 19:31:14
>>39厳しいんだね。
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No.46 中学校・高校教師
24/12/01 20:51:27
>>42
むやみに解雇できないし、仕方ないから、とりあえず人手がどうしても足りない時の補充要員として確保しとくかあ
って感覚でしょ？
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