• No.41 木こり

    24/12/01 18:54:31

    まずは雇用契約書を確認してみて。
    週や月で契約した最低日数や時間数の記載があるはずです。
    労働者の意思確認と承諾なく雇用側都合で勤務から外される場合は休業手当申請の対象になる場合もあるので
    労働基準局に相談してみてください。

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