• No.9 自衛隊(海)

    24/12/01 15:28:14

    そっか。いれてもらえなかったのは戦略外ってことなのかな。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

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返信コメント

  • No.11 理学療法士

    24/12/01 15:34:25

    >>9
    戦力外なのかは分からないけど、仕事が出来る出来ない関係なく、人が入りたがらない曜日とか時間帯に積極的に出勤してくれる人の希望優先なのかもしれないね。
    シフトを作る人にLINEとかメールできるなら「先日シフトの件で相談させて頂きましたが、今回のシフトに一回も入れてもらえていないので、これが続くなら困るので退職方向で考えさせてください」って送信してみる?辞めたくないならもう一度シフトを入れて貰えるようにお願いするしかないけど。

  • No.12 アイドル’(カバン持ち)

    24/12/01 15:37:10

    >>9
    学生が多い職場?

  • No.19 デザイナー(インテリア)

    24/12/01 16:29:14

    >>9
    Yes

    少なくとも、退職してほしくはないレベルならよほど人員オーバーでもつなぎに週1は入れる
    それがないなら辞めたいですって言ってくれるの向こうは待ってると思う

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