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パティシエ
もしかしたら悪気ないのかもしれないけど…。
ある女性社員が、生理痛と下痢が酷くて、女性同僚に救護室を借りたいと頼んだら、聞きつけた男性社員が、トイレは大丈夫かー？アレ（生理）なんだろ？？って本人に聞こえるように、言ってしまった。恥ずかしくなった本人が、翌日から男性社員を避けるようになり、男性社員が怒って、心配してやったのに、挨拶もしないのか？失礼なやつだな！と周りに愚痴っていた。それ以来、女性社員の顔見るたび、あの子嫌なんだよねーなんか感じ悪くってさー。と悪態をつくようになった。
男性社員の気持ち、思いやりも当然分かるんだけど、これってセクハラに相当する？ならない？
女性社員が可哀想…とはならない？？
女性が態度悪いから、恥ずかしくとも避けたらだめって指導したらいいかな？他の事例では、男性社員がジェスチャーで生理とか、妊婦さんって示すのもアウトって聞いたことがあるんだけど、
今の時代、どう対応するのが適切なんだろう？
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No.12 外交官
24/12/08 02:27:20
3 その他
何かと難しい時代だね⋯
20年前私新卒で就職した会社は生理休暇があったよ。
ちなみにクラス形式の塾で、40校ちょっとあるまあまあ大きな会社だった。
40校ある中で4人しか女性いなかったけど生理休暇何度か利用してたし、利用歴から顔色悪いと「代打は必要か」と上司(男)から聞かれることもあった。でもこれは代わりがきかない仕事だからこそのことだとは思ってたし社会人として適切な会話だったと思ってる。
今いる会社は女性がほとんどで、生理重い子が2人いる。生理休暇とかはないけど持病と同じ感じの扱いで、本人から「生理が辛くて出勤できない」と自己申告あるよ。
私も生理休暇利用するほど重かったから状況わかるし、その子たちの負担は買って出てる。
新卒のときも、今の同僚もだけど、『理解がある職場』という認識で間違いなさそう。
主が何か指摘できる立場なら、男性の方には、オープンにしたくない人も多いからあまり大っぴらにしてはいけないことと、女性の方には、定期的に休みそうなら事情話しておいたほうが職場にも迷惑かけずにすむことは話すかな。
ただ、その男性は思いどおりに人が動かないと腹を立てる幼いタイプっぽいから、その点はかなり引く。
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No.11 パティシエ
24/12/08 01:35:34
1 セクハラになる
立派なセクハラです。
昭和脳やばいね。
異性のトイレの話を大声でする、ってところがもう庇い立てのしようがない。
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No.10 サクラ
24/12/08 01:32:32
3 その他
セクハラにパワハラやん。
普段からデリカシーないんやろうな。
心配してやったっていう言い方も嫌やわ。
それで避けられたら悪態つくって…
自分が悪い事したって思わんのかな。
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No.9 デザイナー（インテリア）
24/11/30 20:23:30
3 その他
デリカシーない奴だし
声がデカい奴うざい
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No.8 画家
24/11/30 17:50:23
大企業はセクハラかも。
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No.7 鬼滅隊
24/11/30 17:21:41
1 セクハラになる
人事院のセクハラの例に「今日は生理か」はNGってあるね
公務員でNGなら大抵の民間もそうじゃない？
ちなみにうちの会社ではセクハラだね
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No.6 富士山
24/11/30 17:12:24
3 その他
いろいろアウト
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No.5 フリーアナウンサー
24/11/30 17:11:11
アレってなんだよっていう。
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No.4 アニメーター
24/11/30 17:10:27
3 その他
個人的に、女性のトイレの話を大きな声ですることが理解不能かな。
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No.3 大工
24/11/30 17:08:56
3 その他
セクハラ通り越してもうパワハラかな
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No.2 シェフ
24/11/30 17:08:29
1 セクハラになる
うちの会社はアウト。
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No.1 主 パティシエ
24/11/30 17:07:12
世代によって違いますか？または、会社の雰囲気かな？
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