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パティシエ
もしかしたら悪気ないのかもしれないけど…。
ある女性社員が、生理痛と下痢が酷くて、女性同僚に救護室を借りたいと頼んだら、聞きつけた男性社員が、トイレは大丈夫かー？アレ（生理）なんだろ？？って本人に聞こえるように、言ってしまった。恥ずかしくなった本人が、翌日から男性社員を避けるようになり、男性社員が怒って、心配してやったのに、挨拶もしないのか？失礼なやつだな！と周りに愚痴っていた。それ以来、女性社員の顔見るたび、あの子嫌なんだよねーなんか感じ悪くってさー。と悪態をつくようになった。
男性社員の気持ち、思いやりも当然分かるんだけど、これってセクハラに相当する？ならない？
女性社員が可哀想…とはならない？？
女性が態度悪いから、恥ずかしくとも避けたらだめって指導したらいいかな？他の事例では、男性社員がジェスチャーで生理とか、妊婦さんって示すのもアウトって聞いたことがあるんだけど、
今の時代、どう対応するのが適切なんだろう？
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No.11 パティシエ
24/12/08 01:35:34
1 セクハラになる
立派なセクハラです。
昭和脳やばいね。
異性のトイレの話を大声でする、ってところがもう庇い立てのしようがない。
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No.7 鬼滅隊
24/11/30 17:21:41
1 セクハラになる
人事院のセクハラの例に「今日は生理か」はNGってあるね
公務員でNGなら大抵の民間もそうじゃない？
ちなみにうちの会社ではセクハラだね
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No.2 シェフ
24/11/30 17:08:29
1 セクハラになる
うちの会社はアウト。
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